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福建省楚源服饰有限责任公司招聘工作人员公告

发布:2025-11-26 10:30:48 字号: | | 我要提问我要提问
 \华侨大学集美附属学校非在编顶岗教师招聘简章
 
      华侨大学集美附属学校非在编顶岗教师招聘简章。
报名时间:从公告之日起至招满为止。福建公务员考试网现将其发布如下:

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\华侨大学集美附属学校非在编顶岗教师招聘简章  
华侨大学集美附属学校非在编顶岗教师招聘简章
  因工作需要,决定面向社会公开招聘劳务派遣人员,特制定方案如下:

  一、岗位及要求

  招聘人员采用劳务派遣方式,由福州市人力资源服务有限公司与聘用人员签订劳动合同并建立劳动关系,派遣到福建省楚源服饰有限责任公司从事相关岗位工作。

  (一)行政事务人员岗位4人:

  01. 主要从事文稿校订印刷、办公室会务、来访接待解说、文印设备管理及其他辅助性工作。

  岗位要求:大专及以上学历,专业不限,五官端正,形象气质佳,能够熟练应用计算机办公操作软件,服务意识强,具有良好语言表达和沟通能力。

  02. 主要从事仓库货品管理盘点、报纸信件快递收发、办公室会务、来访接待及其他辅助性工作。

  岗位要求:大专及以上学历,专业不限,五官端正,形象气质佳,能够熟练应用计算机办公操作软件,服务意识强,具有良好语言表达和沟通能力。

  03.主要从事文书制作、传递、审核,有关材料的整理、归档及其他辅助性工作。

  岗位要求:大专及以上学历,法律、汉语言文学专业,能够比较熟练应用计算机,能比较熟练驾驶机动车,有较强的文字表达能力,字迹清楚,能够适应快节奏的工作状态,能接受日常及节假日加班,能够接受经常性出差。

  04.主要从事行政事务、考勤、工会及其他辅助性工作。

  岗位要求:大专及以上学历,计算机类相关专业,熟悉计算机日常操作,熟练掌握编程设计、表格制作、微视频制作等应用软件;有较强的文字表达能力,有一定的工会业务知识,有较强的学习能力,能接受日常及节假日加班。

  (二)水电维修岗位1人:主要从事单位水电维修。

  岗位要求:身体健康,具备有效期内高(低)压电工证和电焊证等技能证明材料,服务意识强,吃苦耐劳,能服从工作调配与安排,接受突发情况的应急保障和节假日加班,保持24小时电话畅通,随时待命。

  二、招聘条件

  (一)具有中国国籍,拥护中国共产党的领导,爱国守法,无违法犯罪记录。

  (二)身体健康,品行端正,无个人不良信用记录,未因违纪违规被开除辞退解聘的。

  (三)三代直系血亲无精神病史的。

  (四)符合相应岗位的具体要求,其中学历证书及相关资格证书必须在报名日前取得。

  (五)有原工作单位者,录用后需提供原单位离职相关证明。

  (六)有以下情形的不得参加报名。

  1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

  2.曾被行政拘留、收容教养、收容教育、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的;

  3.被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的;

  4.曾违反监狱或公安机关警务辅助人员管理规定,被辞退或解聘的;

  5.有较严重的个人不良信用记录的;

  6.因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的;

  7.家庭成员 、主要社会关系正在服刑的,或者因故意杀人、故意伤害致人重伤或死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪,以及贪污受贿数额巨大等社会影响恶劣的严重犯罪,曾被判处刑罚的;

  8.本人、家庭成员、主要社会关系参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

  三、工作地点、时间

  工作地点:福建省楚源服饰有限责任公司(福州市闽侯县南屿镇窗厦村)

  工作时间:按照法定工作日执行,并根据具体情况进行调整。

  四、薪资福利

  1.行政事务人员岗位月工资3800元(含个人社保缴交部分,下同);水电维修岗位每月另加500元补贴。

  2.出勤奖:每月200元,根据公司考勤进行考核,按月发放,考核期内按实际出勤天数计算,计算公式为200元除以当月应出勤天数乘以实际出勤天数,满勤不超过200元。

  3.级别工资:根据连续工作时间,每满一年增加50元。4.享受年终过节费1500元及工会福利。

  五、招聘程序

  (一)发布招聘信息

  由福州市人力资源服务有限公司发布招聘信息。

  (二)报名

  1.报名截止时间:2025年11月26日(含);

  2.报名邮箱:wxz@fzslwpq.com

  3.报名材料:个人身份证、毕业证书、个人简历等。

  (三)资格审核

  应聘者需提供各类证件原件、复印件进行验证。通过资格审查者进入面试。

  (四)面试

  1.由用工单位、人事部门等组成考核组进行面试,考核组设一名主考官;

  2.时间、地点、参加人员等待邮箱回复通知(条件不符合的报名人员不予通知)。

  3.面试由主考官主问,其他成员补充提问,可通过现场评分、集中讨论等方式对应聘者进行排序。公司监事会对面试过程进行监督。

  (五)确定考察初步建议人选。考核组综合应聘者的面试情况、资历、条件等情况经讨论后提出初步建议人选,初步建议人选提供无犯罪记录证明、征信报告、体检合格后报董事会研究。

  六、聘用

  (一)拟聘用人员与福州市人力资源服务有限公司签订劳动合同,实行两年一聘。

  (二)试用期两个月,试用期工资按月标准80%发放。

  (三)试用期满后,由个人提出申请,用工单位考核测评,不合格的不予继续聘用。

  (四)有原工作单位的,签订劳动合同前需提交与原单位离职相关证明。

 
 
       文章来源:https://fzldjy.fzygz.org.cn/#/news/detail/1993258496899301378
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