海峡人力晋江分公司公开招聘派驻晋江市劳动争议仲裁委员会工作人员的公告
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海峡人力晋江分公司因业务发展需要，现面向社会公开招聘1名书记员派驻晋江市劳动争议仲裁委员会工作，具体岗位要求如下：
一、招聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律法规，坚决拥护党的领导，贯彻执行党和政府的各项方针政策;
2.政治素质好，遵守纪律，品行端正，道德良好，责任心强，热心为群众服务，具有一定的组织、管理、协调能力;
3.身体健康，具备适应岗位要求的身体条件；
4.综治等情况符合有关政策规定；
5.具备招聘岗位要求的各项资格条件。
有下列情形之一的不得报名:
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;
2.在最高人民法院失信被执行人查询平台查询有失信记录的人员；
3.新录用公务员（含参照公务员法管理机关<单位>工作人员）在机关（含参照公务员法管理机关<单位>）服务不满5年，未达到与当地公务员主管部门或单位组织人事部门约定服务年限的；
4.有法律规定不得聘用的其它情形。
二、招聘岗位及要求
(1)招聘岗位：书记员1名
(2)岗位要求：
1.35周岁及以下（1989年11月以后出生），本地户籍或居住在本地者优先；
2.本科及以上学历，法学类专业；
3.有相关管理经验或劳动仲裁工作经验者优先，熟练掌握岗位所需的电脑及办公软件操作，电脑打字速度快；
4.态度积极，富有亲和力，有责任心，有耐心，具有较好的语言文字表达能力和沟通协调能力，抗压能力强者优先考虑；
5.具备较高的纪律性、责任心、执行能力、语言表达能力、学习能力；
6.岗位要求的相关资格条件证书、学历学位证书取得的截止时间和相关资历计算的截止时间为2025年11月19日。岗位另有规定的，从其规定；
7.专业条件设置为“××类”的招聘岗位，符合《福建省机关事业单位招考专业指导目录（2025年）》（附件1）中“××类”所列专业的报考人员准予报考；专业条件设置为具体专业名称的招聘岗位，符合所列专业的报考人员准予报考。报考人员所学专业的认定，以毕业证书上注明的专业为准。
(3)工作内容：
1.协助接收仲裁申请材料；
2.组织证据交换、协助开展庭前调解及其他庭前准备过程中的相关事务性工作；
3.仲裁业务开展场所的秩序维护、庭审记录、协助仲裁员组织调解并制作调解笔录或调解书等文书制作；
4.协助做好仲裁办案系统登记录入工作；
5.领导安排的其他工作；
6.工作时间：
夏令时：周一至周五早上8:00-12:00，下午15：00-18:00，周末节假日休息，有适度加班。
冬令时：周一至周五早上8:00-12:00，下午14：30-17:30，周末节假日休息，有适度加班。
(4)福利待遇：
1.薪资：基本工资、岗位工资、值班加班补贴、交通通信补贴、工龄补贴、绩效考核奖、年终奖等；
2.福利：缴交五险一金、工会福利、餐补等。
三、招聘流程
报名→资格审查→面试→体检→政审→公示聘用等环节。
1.报名时间：即日起至2025年11月26日17:00。
2.报名材料：
（1）晋江市劳动争议仲裁委员会报名表(即报名简历)；
（2）本人有效身份证正反面扫描件；
（3）毕业证书、学位证书（若有）扫描件及学信网《教育部学历证书电子注册备案表》；
（4）本人近期1寸电子档免冠彩色照片1张；
（5）相关证书或职称证明扫描件；
（6）岗位要求的工作经历证明（提供劳动合同、单位盖章的工作证明、离职证明或其他能证明工作经历的佐证材料，以上证明均须具体到工作岗位及工作内容，工作年限按足年足月计算。
3.报名方式。本次招聘统一采取网上报名的方式进行，网上报名入口https://hxks.hxrc-app.com/content/recruit/show?id=524，考生进入报名入口后直接点击公告右上方的报名菜单直接提交报名即可。报名咨询电话：0595-82661061黄先生、0595-82661062李先生（中国海峡（晋江）人才市场）。报考者所留联系方式应准确无误，并确保招聘期间保持通畅。
4.资格审查。报名资格审查工作由晋江市劳动争议仲裁委员会、中国海峡（晋江）人才市场负责，按照报名条件对所有报名人员进行资格审查，报名人员提供的信息和相关材料必须真实有效，凡发现报名人员提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。
5.面试。用人单位将组织资格审查合格人员进行面试，并根据招聘计划数，在面试合格的人员中，按面试成绩从高到低的顺序依次按1:1比例确定体检对象。面试成绩合格线为75分，面试成绩低于75分的，不予录取。体检对象最后一名面试成绩出现并列的，则由招聘单位组织一场加试。面试时间、地点等事项另行通知。
6.体检。根据总成绩从高分到低分按招聘职位计划数的1:1比例确定体检人员。体检时间、地点另行安排。体检参照福建省公务员考录现行体检标准执行，体检费用由体检人员自行承担。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检和聘用资格。体检对象对体检结果有异议的，可在体检结果公布后一周内申请复检一次，体检结论以复检结果为准。
7.政审。对体检合格的拟聘用人员，需提供综治证明（或户籍所在地公安机关开具的无犯罪记录证明），发现违法、违规及其它不宜聘用事项的，将取消其聘用资格。因体检、政审不合格或考生自愿弃权等原因出现岗位空缺的，由用人单位决定是否依次递补或放弃该岗位招聘。
8.公示聘用。拟聘用人员名单在海峡考试网-最新公告专栏公示7天。公示期满后，没有问题反映或有问题反映经查实不影响聘用的，实行上岗试用及办理聘用手续。拟聘用人员在接到录用通知后应在规定时间内报到，逾期未报到的，由用人单位决定是否取消聘用资格。
所有招聘岗位因体检、政审不合格或报名人员自愿弃权等原因出现岗位空缺的，或公司在对拟聘用人员的成绩和相关材料审查过程中发现记录造假、违规及其它不宜聘用事项的，由用人单位决定是否依次递补或放弃该岗位招聘。
聘用人员实行劳务派遣，聘用后由劳务派遣公司与聘用人员签订劳动合同，并派遣至晋江市人力资源和社会保障局争议仲裁委员会工作。
四、其他事项
1.经面试，考核通过后予以聘用，聘用人员与福建海峡人力资源股份有限公司晋江分公司签订劳动合同，并按照有关法律法规依法办理社会保险，所需缴纳的费用按照法律规定各自承担。
2.本次公开招聘的相关信息将通过海峡考试网（http://hxks.hxrc-app.com/）发布。报考人员应仔细阅读本公告各有关规定后方可报名。报考人员应随时关注海峡考试网相关信息，因个人未及时关注网站相关信息而影响招聘的，后果由报考人员自负。
福建海峡人力资源股份有限公司晋江分公司
2025年11月19日
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