福州水务供应链管理有限公司副总经理(职业经理人)市场化选聘公告
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福州水务供应链管理有限公司副总经理(职业经理人)市场化选聘公告文 福州水务供应链管理有限公司副总经理(职业经理人)市场化选聘公告
为进一步贯彻落实市委组织部关于选准用好“忠诚、干净、担当”干部的部署要求，推动公司大宗商品贸易业务高质量发展，在坚持党管干部和董事会依法选择经营管理者相结合的基础上，结合公司经营实际和人才需求，福州水务供应链管理有限公司（以下简称“公司”）决定市场化选聘公司副总经理（职业经理人）。现将有关事项公告如下：
一、选聘职位
福州水务供应链管理有限公司副总经理（职业经理人）1名。
二、选聘范围
坚持五湖四海、任人唯贤。人选不受企业内外限制，中华人民共和国境内符合职位资格条件的人员均可报名。若报名人数不足，将委托专业人才中介机构在更大范围推荐专业人才参与应聘。
三、选聘条件
（一）基本条件：
1.具有较高的政治素质，坚决拥护中国共产党的领导，自觉坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻执行党的理论和路线方针政策，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，严格遵守党的政治纪律和政治规矩。
2.忠实履行上级党委决议决定、董事会决议，具有履行岗位职责所必须的专业知识，熟悉相关法律法规和行业情况，具有强烈的市场竞争意识和较好的战略发展眼光。
3.具备较强的现代企业治理知识及运营管理实践经验，善于聚人才带队伍。具有较突出的工作业绩，在大宗商品贸易等相关领域有一定影响力和认可度。具有较强的领导能力、组织生产经营能力、决策判断能力、风险管控能力、开拓创新能力、沟通协调能力和处理复杂问题能力。
4.认同公司的战略追求、核心价值观、企业文化和员工从业守则，自觉维护企业利益，具有正确的业绩观，能正确处理当期效益与长远发展效益，认真履行政治责任、经济责任和社会责任，具有良好的职业道德、职业操守和职业信用，遵纪守法，勤勉尽责，团结协作，廉洁从业。
5.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质，年龄原则不超过45周岁，比较优秀的竞聘者年龄可以适当放宽至50周岁。
6.具有本科及以上学历（在国（境）外获得的学历须经国务院教育行政部门认证）。
（二）任职条件：
1.具有较强的市场敏感度和洞察力，对当下大宗商品贸易业发展趋势有精准的研判，具备开发新业务的能力。
2.在大宗商品贸易行业中管理经验丰富，拥有5年以上大宗商品贸易经验（含3年以上企业中层及以上工作经验）。熟悉产业链上下游，熟悉现货、期货、期权等金融衍生产品在业务中的应用，能够结合公司业务实际情况采取对应的产品策略，具备业务规划、市场分析、业务开发、资源整合能力。
3.熟悉大宗商品经营管理流程，掌握风控、审计、法律、财务等相关知识。
（三）禁入条件：存在下列情形之一的，不得参加此次选聘：
1.政治立场不坚定、不正确的，违反有关党纪、政纪、组织规定和集团相关管理规定影响使用的，有重大违法违纪违规记录的。
2.因个人原因造成曾任职企业经营不善、出现严重亏损的，被列为失信被执行人，或存在其他严重品行不端、弄虚作假、不守信用、不讲诚信行为的。
3.《公司法》《企业国有资产法》《企业国有资产监督管理暂行条例》以及其他法律法规规定的禁入情形。
四、岗位职责
（一）负责公司大宗商品贸易及外贸业务的拓展及管理；
（二）根据公司发展战略和经营目标，制订业务开展工作计划，组织落地实施，完成公司下达的业绩指标；
（三）负责上下游合作商的开发、考察、评估及维护，拓展产业渠道，深化产业链贸易合作，打造核心产品经营体系；
（四）负责大宗商品交易管理工作，组织开展大宗商品市场动态研究及趋势分析，灵活选择各种工具及业务合作模式管控市场价格波动风险；
（五）负责建立健全业务经营风险防控体系，有效管控资金、市场、政策、汇率、物流、法律、信用等各方面风险；
（六）负责建设、管理业务团队，明确运营体系架构、职责分工，通过带教培养提升整体团队专业能力；
（七）负责建立、优化业务体系各类流程制度和标准化作业程序，指导和规范日常工作，确保工作有效受控。
五、选聘程序
坚持党管干部、党管人才原则与董事会依法选择经营管理者以及经营管理者依法行使用人权相结合，公平公正、竞争择优开展选聘工作。按照报名、资格审查、综合考评、体检、背景调查、履行公示程序、做出聘任决定等程序进行。
（一）报名
1.报名时间：2025年9月28日8:00至10月13日18:00（7个工作日）。
2.报名办法：
本次选聘统一实行网络报名，应聘人员可在公司官网（www.fzswyc.com）、福州水务集团官网（www.fzswjt.com）、“福州人事人才网”（www.fzrsrc.com）、“智联招聘”（www.zhaopin.com）、“猎聘”（www.liepin.com）查看相关信息，并登录公司官网（www.fzswyc.com）或福州水务集团官网（www.fzswjt.com）下载报名登记表，准备以下材料的电子文档（照片或扫描件均可，文字图片要求清晰可辨）：
（1）填写完整真实的报名登记表；
（2）本人有效身份证件、学历学位、工作经历或企业任职证明材料；
（3）近期2寸彩色证件照；
（4）《无犯罪证明》（有效期内）；
（5）其他与任职资格条件相匹配的材料；
（6）提供材料真实性承诺书。
将以上材料打包为一份压缩文件，以“应聘福州水务供应链管理有限公司副总经理+姓名”命名，发送至报名邮箱：HR@fzswyc.com
咨询电话：0591-87320521
联系人：陈经理
（二）资格审查
按照资格条件，由公司组织资格审查小组对应聘人员网上填报的报名资料进行资格初审。通过资格初审应聘人员不足3名的，则继续挂网招聘。
资格初审结束后，公司将资格初审结果电话或短信通知应聘人员，资格初审合格者进入综合考评环节。
资格审查贯穿选聘工作全过程。应聘人员提供虚假材料，伪造有关证件、材料、信息骗取应聘资格的，以及在专业测评、面试和体检中作弊，在考察中进行非组织活动的，一经查实，取消参加选聘资格。
（三）综合考评
1.专业测试：资格初审合格者参加由公司组织的副总经理（职业经理人）专业能力测试（占比20%），主要考察应聘人员的综合推理能力、业务知识、管理技能和管理个性。
根据专业测试结果，按照1:3比例确定该职位进入面试的人员。对于通过资格初审应聘人员只有3名的，该职位应聘人员通过专业测试后均进入面试。
2.面试（含履职业绩评价）：进入面试的应聘人员须携带报名时提供的所有证件、证明及相关材料原件，供公司进行资格复审。面试首先对应聘人员进行履职业绩评价（占比10%），并测试应聘人员作为公司副总经理（职业经理人）所应具备的能力以及岗位匹配度等（占比70%）。
按照综合考评总成绩以1:2的比例确定拟聘用人选。
（四）体检
公司组织拟聘用人选进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。
（五）背景调查与确定人选
1.公司委托第三方背景调查机构，对拟聘用人选开展背景调查，对其学历、履历、任职资格等情况进行核实，形成背景调查材料，有关费用由公司支付，背景调查时间具体以所需时间为准。
2.公司根据背景调查、体检结果及综合考评表现集体研究后，确定1名拟聘任人选，并报市水务集团党委审批。经研究认为确无合适人选的，该选聘职位可以空缺。
3.待市水务集团党委审批同意后，由公司组织（人事）部门的分管领导对拟聘用人选进行任前考察谈话。
（六）公示
由公司对拟聘用人选在一定范围内进行任前公示，公示期为5个工作日。公示期内由公司纪检工作人员组织对拟聘用人选进行廉政考试。
（七）聘用与管理
1.经任前公示后，未发现影响聘用问题的，公示期满后将公示情况上报公司支委会，拟聘用情况上报公司支委会和董事会，待审议通过后，由公司组织对拟聘用人选进行任前廉政谈话，履行聘任程序，并报备市水务集团党委。
2.聘任人员实行任职试用期制，任职试用期为一年。任职试用期满后进行考核评价，考核评价称职的予以正式聘任（聘任期含任职试用期一年），不称职的予以降职使用直至解聘。
3.聘任人员实行契约化管理，聘任期为三年。公司与聘任人员签订劳动合同，公司董事会与聘任人员签订聘任协议和经营业绩责任书（年度和任期），按照约定进行业绩考核、实施聘任（解聘）、兑现薪酬。凡参与竞聘的应聘人员，均应遵守《福州水务供应链管理有限公司职业经理人选聘和管理暂行办法》等有关规定。
4.聘任人员薪酬总水平按照“业绩与薪酬双对标”原则，年度薪酬由基本年薪、绩效年薪构成。经考核实现既定经营业绩目标的即发放相应薪酬，业绩超额部分根据聘任协议约定另行考核兑现；具体面议商定。
六、对选聘工作的监督
公司纪检工作人员对选聘过程全程监督，并接受监督举报。一经发现有违纪违规行为，严肃处理。
举报电话：0591-87320521（公司纪检委员）
七、其他事宜
（一）在选聘过程中，公司将通过应聘人员在报名材料中填写的联系方式（电子邮箱、手机等）与本人联系，请保持通讯畅通。
（二）公司承诺在整个公开招聘过程中，为每一位应聘人员提供的个人有关信息保密。
（三）公告未尽事宜由公司负责解释。
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