龙岩市人力资源服务有限公司公开招聘外派工作人员的公告
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龙岩市人力资源服务有限公司公开招聘外派工作人员的公告告文 龙岩市人力资源服务有限公司公开招聘外派工作人员的公告
龙岩市人力资源服务有限公司系龙岩人才和大数据发展集团有限公司下属全资子公司，前身为龙岩市劳务派遣有限公司，原隶属龙岩市人力资源和社会保障局，注册资本2000万，拥有《劳务派遣经营许可证》《人力资源服务许可证》，是龙岩市人力资源服务协会常务副会长单位，主要业务有劳务派遣、劳务外包、招聘、培训及园区运营等，现因业务发展需要，拟公开招聘外派工作人员1名，现将有关事项公告如下：
一招聘岗位及资格条件
注：
（一）上述任职资格条件中的专业要求以《福建省机关事业单位招考专业指导目录（2025年）》为准。报考者报名时要如实填写（只字不差）所学专业。岗位中将专业条件设置为“××类”的招聘岗位，报考者所学专业须符合《专业指导目录》中“××类”下所列专业；将专业条件设置为具体专业名称的，报考者所学专业须符合所列专业。
（二）境内学历（含自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等）应在中国高等教育学生信息网（简称“学信网”，http://www.chsi.com.cn/）上可查询认证；有学位条件要求的，应在中国学位与研究生教育信息网（简称“学位网”，http://www.cdgdc.edu.cn/）上可查询认证。
（三）境外学历。持境外学历报考的，应提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》、我国驻外使领馆的有关证明材料。属于国内院校与国外院校联合办学取得境外学历学位的，须提供教育部留学服务中心出具的《联合办学学历学位评估意见书》或《联合办学学历学位认证书》。
二招聘对象和条件
（一）报考人员须具备下列条件
报考者除符合上述招聘岗位的资格条件外，还应当具备下列基本条件：
1.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；
2.具有良好的政治素质和道德品行；
3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
4.具备符合岗位要求的资格条件和工作能力。
（二）有以下情形之一的不得报考：
1.因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；
3.涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员，以及受党纪、政务等处分尚在影响期的人员；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
5.在各级公务员或事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为的人员；
6.在市属国有企业公开招聘应聘人员诚信档案库记录期限内的人员；
7.市属国有企业已聘用人员劳动合同中约定最低服务年限的，在试用期满后且低于最低服务年限内提出辞职的，最低服务年限内不得报考；
8.市属国有企业聘用人员劳动合同中未约定最低服务年限的，在试用期满后一年内提出辞职的，辞职后一年内不得报考；
9.现役军人，普通高等院校全日制在读的非应届毕业生，各类定向培养、委托培养毕业生；
10.录用后即构成回避关系的。
三报考程序
（一）报名时间
2025年9月8日8:30至2025年9月10日18:30
（二）网上报名
1.报考者只能选择1个岗位进行报名，报名完成后，不得改报其他岗位。
2.报考者应严格按照招聘岗位所需资格条件报名，并对提交材料的真实性、有效性负责。凡个人填报信息不实，不符合招聘岗位要求的，一经核实，立取消考试或聘用资格。
3.报考者所留联系方式应准确无误，并确保招聘期间保持通畅。
4.报考者应报名时间截止前将以下材料整理成一个PDF文件并以“人资公司—姓名”命名发送至电子邮箱：lypaiqian 163.com
（1）《龙岩市人力资源服务有限公司公开招聘工作人员报名表》1份（通过文末扫码下载）；
（2）本人身份证、毕业证书、学位证书（如需则提供）、职（执）业资格证书（如需则提供）、专业技术职称（职务）资格证书（如需则提供）；
（3）工作经验证明材料；
（4）学信网（http://www.chsi.com.cn/）学籍在线验证报告。
（三）现场报名
报考人员将报名材料（参照网上报名所需材料）在规定报名时间内递送至新罗区溪南滨江路8号三楼人力资源服务中心，报名时间截止后所投递的简历和资料均不受理。
四资格审核
由用人单位依照本招聘公告要求，对报考人员的资格条件进行审核，验证核实有关证书、证明，确定符合条件的报考人员。
公开招聘的岗位原则上招聘人数与资格审核通过人数比例需达1:3，不达比例的由用人单位决定是否顺延1次报名时间、相应减少该岗位拟招聘人数或取消开考。
五考试
1.考试形式：面试
面试为结构化面试，主要测试报考人员的综合素质。面试由5名评委组成面试评委小组，面试现场当场打分，采取去掉一个最高分和一个最低分后，求平均分的方法得出考生面试成绩。
2.考试总成绩的计算
总成绩=面试成绩
同岗位的报考者总成绩相同时，名次排列按面试未去掉最高分和最低分的所有评委合计分的高低确定；若再次相同，按去掉最高分和最低分后有效分数中的最高分的高低依次确定。考生面试成绩应达70分及以上，方可进入下一招聘程序。
3.考试时间和地点
本次考试的时间及地点由龙岩市人力资源服务有限公司另行通知，请考生保持通讯畅通。
六体检
根据最终考试总成绩排名从高至低，以岗位拟招聘人数1:1比例确定体检对象。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等有关文件规定执行，体检费用个人自理。
体检人员无特殊原因未向龙岩市人力资源服务有限公司报告、未按时参加体检的，放弃体检或体检不合格或体检合格后自愿放弃的，由用人单位研究是否按总成绩排名依次递补。
凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的应聘者，取消聘用资格。
七考察
对体检合格的报考人员，确定为拟考察对象。对于列入考察范围的对象，用人单位需对其进行资格复审，复审合格者进入考察环节。由用人单位对每个职位考察对象进行考察或背景调查，重点考察确定人选有无违法犯罪、银行征信问题、个人综合表现及是否需要回避等进行考察。
八公示
用人单位根据岗位要求，结合考试、体检及考察结果，经集体研究后确定拟聘人选。拟聘用人员在龙岩市人力资源服务有限公司公众号公示，接受社会监督，公示期为5个工作日。
九员工管理和待遇
（一）本次招聘录用人员由用人单位根据工作需要外派至用工单位、工作岗位、工作地点，被录用人员须服从用人单位的安排。
（二）试用期满且经考核合格者，正式聘用，聘用人员待遇标准按外派用工单位有关规定执行，试用期考核不合格者不予聘用。
（三）聘用人员应遵守国家有关的法律、法规、政策的规定及企业相关规章制度。入职前，积极收回外挂证书，不参与职称及执（职）业资格证书外借单位的经营管理等兼职活动，因职称及执（职）业资格证书外借而产生的一切法律后果由本人承担。
（四）录用人员待遇按外派用工单位薪酬方案执行。
十其它事项
（一）报考人员所留的联系方式应准确无误，确保能够及时联系。无法联系造成影响聘用的，后果由报考人员自负。
（三）考试违纪违规行为的认定和处理，参照《公务员录用违纪违规行为处理办法》执行。
（四）整个招考工作坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，招聘全过程接受相关纪检监察部门人员的监督。
（五）拟聘用人选如在体检、考察、公示或聘用等过程自愿放弃的，由用人单位研究是否递补人员。
（六）本公告仅适用于本次公开招聘工作，未尽事宜由龙岩市人力资源服务有限公司负责解释，必要时另行补充通知。
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