福建左海科技有限公司2025年市场化选聘中层干部公告
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福建左海科技有限公司2025年市场化选聘中层干部公告文 福建左海科技有限公司2025年市场化选聘中层干部公告
福建左海科技有限公司创立于2017年8月，是福州工业园区开发集团有限公司的权属企业下属控股的国家高新技术企业、国家装配式产业基地，也是集团面向新型建筑工业化的窗口企业、面向建筑行业的工业互联网企业。公司以数字化设计为导向的EPC服务业务模式，通过自研产业数据平台，建立工程项目全流程数字管理能力，为建筑行业实现全面转型升级提供系统化解决方案。
为充实完善附件左海科技有限公司干部队伍配备，进一步激发干部干事创业精气神，切实发挥一线干部考察的“指挥棒”作用，向社会公开招聘选拔福建左海科技有限公司财务总监1名，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
公开、平等、竞争、择优。
二、招聘范围和资格条件
（一）招聘范围
全国范围内符合岗位资格条件的人员均可报名。
（二）基本条件
1.政治素质强，理想信念坚定，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，拥护党的路线方针政策。
2.具有强烈的创新意识，责任心强，勇于担当、开拓进取，善于捕捉商机、防控风险。
3.具有较强的企业经营管理能力，善于把握市场经济规律和企业发展规律，熟悉宏观经济形势和国家政策法规；注重团结协作，善于组织协调，能够调动各方面积极性、主动性和创造性。
4.具有良好的道德品行和职业素养，具有较好的行业口碑、职业信誉和诚信记录，品行端正，遵纪守法，诚实守信，廉洁从业。
5.具有良好的心理和身体素质，能够正常履行岗位职责，符合国家公务员录用体检标准。
三、招聘岗位
四、信息发布
招聘信息通过第三方人力资源中介机构在福州人事人才网公开发布。
五、招聘程序
（一）报名方式和时间
1.报名方式：本次招聘通过邮箱报名；报考者应在报名时间内及时如实提交个人信息及电子版附件材料发送至邮箱：fzzhkj@163.com；
2.报名时间：8月21日至8月29日下午18点（正常工作日时间）。
3.报名材料：
①填写《福建左海科技有限公司应聘人员履历登记表》（见附件）；
②身份证电子版；
③毕业证书、学位证书以及学信网的学历验证信息(教育部学历证书电子注册备案表)、学位验证信息原件及复印件（持境外学历(位)报考的，应提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》或《台湾地区学历学位认证书》或教育部留学服务中心出具的证明）；
④提供相应年限的社会工作经历证明和项目经历证明，在校期间的实习或社会实践经历不能视为工作经历；
⑤其他相关资格证书可以一并提供；
⑥其他要求：报考者需将所有相关电子版附件（扫描件）统一压缩成一份文件，邮件标题及附件均命名为：应聘单位+应聘岗位+姓名，发送至报考邮箱：fzzhkj@163.com。
（二）资格审查
资格初审由第三方人力资源中介机构进行，针对考生学历、年龄、工作经历等方面评级确定进入面试名单。报考者应认真阅读本次公开招聘考试工作的有关规定,核对本岗位报考条件，对所提供的资料与报考岗位条件设置要求是否相符,提交的报考信息应当真实、准确,提供虚假报考信息的,一经查实,即取消报考资格或聘用资格。对伪造、编造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将按有关规定予以处理。资格审核贯穿招聘工作全过程，凡是发现报名者弄虚作假的，一经查实即取消录用资格。
（三）考试方式
考试方式采用笔试+面试。
1.笔试
笔试按照最终资格审核通过人选数量决定是否开考，若资格审核通过人员符合1:3的则进行笔试，比例少于1:3的，取消招聘。达到笔试开考条件的，如因现场缺考等原因致使参加笔试人员未达到开考要求的，考试取消。笔试合格人数超过3人的，则按照不高于1:5的比例取笔试成绩由高到低进入面试环节。若进入面试的考生因个人原因主动放弃则递延笔试成绩下一位进入面试环节。笔试成绩仅作为进入面试环节的门槛，不计入考试总分。
2.面试
面试采用半结构化面试，面试成绩满分为100分，合格线为70分，未达到合格线的予以淘汰。按照面试最终成绩从高至低排列确定背景调查名单。若成绩并列则加试面试一轮。
面试前，应聘人员须携带报名时提供的所有证件、证明及相关材料原件进行资格复审。
（四）背景调查
由第三方人力资源中介机构对拟录用人员开展背景调查工作，调查中如发现拟录用人员存在信息造假、工作简历不实、个人道德品质有不良记录、在原单位有违法违纪行为或经济、劳动纠纷等情况，取消其聘用资格。
（五）体检及公示
对通过上述环节的拟录用初定人员名单，在福州人事人才网公示5个工作日，并同步开展入职前体检，体检相关费用由应聘者自行承担。体检标准参照人事部、卫生部颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
（六）录用
公示期满未发现问题的，经公司支委研究决定聘任人选，履行内部报批程序后，按照有关规定办理录用手续。
（七）报到
被录用人员报到后，需填写应聘登记表，并向公司办公室提供学历复印件、学位复印件、身份证复印件、原单位离职证明等，有职称证书、职业资格证书或获奖证书的需要提供证书原件。提供材料若有虚假，一经发现，情节严重者，用人单位有权辞退。
（八）聘用及管理
拟聘用人选经任前公示后，未发现影响聘用问题的，由人资行政部提交福建左海科技有限公司支委会研究决定聘任人选，并办理后期相关入职手续。
（九）对选聘工作的监督
集团纪检监督部派员对选聘过程全程监督，集团纪检监督部、人力资源部负责接受监督举报。一经发现有违纪违规行为，严肃处理。
举报电话：0591-83467573（纪检监督部）；0591-88362391（人力资源部）
（十）其他事项
①报名人员对个人填报信息及提供的资格审查材料的真实性负责，如与事实不符，公司有权取消其录用资格；
②本次考试不收取费用，不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。
③招聘过程中，工作人员可能通过电话、短信联系报考者，通知有关事项、核实相关情况，请务必保持通讯畅通，关闭号码拦截功能。因通讯不畅无法联系本人的，自行承担责任。
④报名人员所提供的个人信息资料恕不退还，公司将予以妥善保管；
⑤简历通过者进入到下一轮面试者将进行短信、电话通知，未通过人员不再另行通知。
咨询电话：15980230613（林老师）
福建左海科技有限公司
2025年8月21日
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