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福州新投海逸开发建设有限公司招聘2人公告

发布:2023-10-10 09:46:27 字号: | | 我要提问我要提问
  福州新投海逸开发建设有限公司招聘2人公告已公布。报名时间:2023年10月10日至2023年10月18(7个工作日)。福建公务员考试网现将其整理如下:
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  一、招聘原则
 
  公开、平等、竞争、择优
 
  二、基本条件
 
  1.具有中华人民共和国国籍;
 
  2.遵纪守法,品行端正,具有良好的思想政治素质和职业道德,无不良记录;
 
  3.具备符合岗位要求的文化程度和工作能力;
 
  4.具有正常履职的身体条件。
 
  三、招聘岗位

序号

部门

岗位

专业要求

岗位要求

岗位职责

招聘人数

1

营销管理部

运营副主任

经济贸易类、工商管理类、工程类等相关专业

1、本科及以上学历。
2、8年及以上中大型房地产企业营销工作经验,具备策划推广、销售管理的实战经验。
3、负责过城市公司/片区的营销管理工作,并有较为突出的销售签约回款业绩。
4、具备优秀的沟通能力,组织拓展能力,统筹组织能力和较为落地的执行力。
5、40周岁以下。

1、根据公司经营及发展方向和规划,开展公司品牌定位、产品定位及营销推广工作;
2、根据公司年度销售计划制定各阶段销售目标,管理销售工作,完成销售签约回款等各项销售类业绩指标;
3、参与项目前期规划,针对新项目提供市场分析、市场定位、价格策略、广告策略、销售策略及售后服务等一系列内容进行策划;
4、完成领导交办的其他工作。

1

2

营销管理部

客户研究岗

经济贸易类、工商管理类、工程类等相关专业

1、本科及以上学历。
2、5年及以上中大型房地产企业客户研究岗位经验,具备用户研究工作经历。
3、熟练掌握多种市场及客户研究常用方法。
4、具备较好的写作能力,可以很好地呈现自己的观察及研究结果。
5、40周岁以下。

1、负责行业的市场分析、客户分析,为公司的战略投资决策提供数据参考。
2、负责市场竞争对手、竞争产品、竞争策略信息的收集、整理、汇报工作。
3、与产品、设计、运营紧密配合,设计和实施各种用户研究项目,统计和分析各种客户体验数据和报告,挖掘市场需求。并撰写专题研究报告、撰写产品分析报告及可行性报告。
4、完成领导交办的其他工作。

1

  四、招聘流程
 
  (一)报名
 
  应聘者登录“福州人社求职招聘平台”(https://zph.fzrsrc.com/)搜索“福州新投海逸开发建设有限公司”相关岗位投递简历,每人限报1个岗位,多报无效。报名时间:2023年10月10日至2023年10月18(7个工作日)。
 
  (二)资格审查
 
  按照资格条件,公司对应聘人员报名资料进行审查。各岗位通过资格初审的人数与拟招聘人数比例原则上应达到3:1方可开面,否则取消该岗位招聘。
 
  资格审查贯穿选聘工作全过程。应聘人员提供虚假材料,伪造有关证件、材料、骗取应聘资格的,以及在面试和体检中作弊的,在背景调查中进行非组织活动的,一经查实,取消参加招聘资格。
 
  (三)面试
 
  各岗位进入面试的比例控制在10:1以内,若超过上述比例,公司将根据应聘者教育经历、政治面貌、工作经历等情况择优按照不低于3:1的比例确定面试人选。面试时间、地点及注意事项另行通知
 
  面试主要测试应聘人员所具备的综合素质、专业能力以及对岗位的适应程度。依据面试成绩从高到低依次排序确定通知面试人员名单。
 
  (四)确定拟录用人选
 
  新投海逸公司对通过面试人员学历、履历、任职资格等情况进行核实,并根据资格审查、面试成绩、体检情况、背景调查情况确定拟录用人选。
 
  (五)公示及录用
 
  拟录用人选在福州人事人才网进行公示(5个工作日),公示无异议后按公司相关规定办理入职手续,薪酬福利待遇按照公司有关规定执行。
 
  (六)联系方式
 
本次招聘接受监督举报。一经发现有违纪违规行为,严肃处理。举报电话:0591-28336699。 
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