漳州市古雷迎宾馆有限公司人员招聘1人公告（物业管理专业人才）

发布：2023-08-25 09:53:57 字号：小 | 中 | 大

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　　漳州市古雷迎宾馆有限公司人员招聘1人公告（物业管理专业人才）已公布。福建公务员考试网现将其整理如下：

　　一、招聘条件

　　(一)报名基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度;

　　3.具有良好的政治素质和道德品行;

　　4.具有正常履行职责的身体条件,符合参照公务员录用体检标准;

　　5.符合岗位要求的资格条件和工作能力。

　　报考者的毕业证书、学位证书及相关专业资格证书必须在参加招聘考试考核前取得。报考者相关专业资格证书通过考试但未取得证书的，须在报到时提供由相关部门出具的成绩单及是否通过考试的结论。

　　(二)不得报考或取消考录资格的情形

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

　　2.被开除中国共产党党籍的人员;

　　3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　5.在各级各类公务员、事业单位公开考试中因违规违纪行为被记入考生诚信档案,且记录期限未满人员;

　　6.被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　7.法律法规、政策规定的其他情形;

　　8.其他不适合从事招聘岗位条件工作的人员。

　　二、招聘岗位和具体条件

　　1.招聘公告在漳州古雷港经济开发区官网(http://glg.zhangzhou.gov.cn/)、中国海峡人才网漳州频道(zz.hxrc.com)发布。

　　2.年龄为40周岁以下(1983年7月及以后出生)。

　　3.大专及以上学历，工商管理类、旅游餐饮类专业，10年及以上酒店相关工作经历(计算到2023年7月)，曾担任过经理及以上职务，具有独立承担物业项目相关工作经验。

　　4.有3年以上负责物业管理工作，包括：政务接待、保洁、安保、园林绿化等服务管理工作经验，能建立完善物业工作管理体系，具有相关业务拓展能力。

　　三、报名

　　(一)报名方式

　　本次招聘采取网上报名的方式进行，应聘者根据自身情况及应聘岗位的资格条件和能力要求，通过邮箱进行简历投递：ybg3892966 126.com，文件命名为“报名岗位+姓名+联系电话”。

　　(二)报名时间

　　应聘者于2023年8月22日8:00至8月27日8:00，按要求提交报名材料，逾期不予受理(报名时限为5个日历天)。

　　(三)报名有关要求

　　1.应聘者需按要求上传相关附件材料(照片或扫描件均可，文字图片要求清晰可辨)。需上传的电子报名材料如下：

　　(1)本人有效居民身份证(正反面)、学历学位证书(全日制及在职学历)、高等教育学历认证报告(省级及以上教育主管部门出具)或学历证书电子注册备案表(中国高等教育学生信息网下载)、各层次专业技术职务资格证书等材料原件扫描件;留学回国人员还需提供由教育部留学服务中心提供的《国外学历学位认证书》原件扫描件。

　　(2)本人10年及以上酒店相关工作经历证明扫描件。(提供合同、聘书或当地人社部门盖章的社保证明或所在单位人事部门提供的具体工作岗位证明)

　　(3)担任经理及以上职务证明材料(含任命文件)扫描件。

　　(4)本人独立承接物业项目相关证明材料扫描件。

　　2.应聘者应对所提交材料的真实性负责，对考生资格的审核贯穿招聘工作的全过程，一经查实，发现报考人员不符合招聘职位资格条件或提供虚假信息的，立即取消考试、录用资格或解除劳动合同。

　　3.报考者所留的联系方式应准确无误，并保持电话畅通。如因联系方式有误等原因导致面试等招聘相关重要信息、通知未收到，责任自负。

　　四、资格审查及考试时间

　　1.由招聘单位组织对应聘人员的报名资格进行初步审查，资格初审于2023年8月27日18:00截止，考生可登录邮箱进行查看。对资格初审结果有异议的，须在2023年8月28日18:00前进行申诉，逾期不予受理，申诉电话0596-3892966。

　　2.通过资格初审的考生，应及时通过报名邮箱了解考试要求、时间、地点，以免错过考试。

　　(二)考试办法

　　招聘采用面试考核的形式进行，对应聘人员思想政治、管理能力、组织协调能力等综合要素进行测试。

　　(1)资格复审：

　　由招聘单位通知面试对象，对资格进行复审，需提供：①本人身份证、学历、学位、职(执)业资格、专业技术职称复印件各1份，同时提交上述证件的原件备查。②工作经历证明纸质版(同报名提交的材料)。③学信网上认证的学历证明《教育部学历证书电子注册备案表》，如国外学历需提供由教育部出具的《国外学历学位认证书》。复审材料按以上顺序装订提交审查，资格复审通过后方能参加面试。

　　(2)面试成绩满分为100分，60分以上为合格;进入面试人数达不到1：3比例的，报考者的面试成绩应达到70分以上为合格;

　　(3)面试时间、地点另行通知。

　　五、体检

　　(一)按面试总成绩从高分到低分，以职位拟招聘人数1：1比例确定体检对象。

　　(二)体检工作由招聘单位组织。体检费用由参检人员个人支付。

　　(三)报考者对体检结果有疑问的，可在得知体检结果的7天内提出复检。复检只能进行一次，以复检结果为准。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，不予聘用或取消聘用。

　　(四)本次招聘体检参照《人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等有关文件规定执行。

　　(五)体检不合格或体检合格后放弃所空缺的职位，按综合成绩从高到低排名顺序依次递补。

　　六、考核

　　(一)体检合格者列为考核对象，考核对象须提供无犯罪记录证明。

　　(二)考核对象不合格所空缺的职位，可按考试总成绩从高到低排名顺序依次递补。

　　七、聘用及待遇