福建省大数据集团莆田有限公司招聘10人公告

发布：2023-07-10 11:55:22 字号：小 | 中 | 大

　　福建省大数据集团莆田有限公司招聘10人公告已公布。报名时间：2023年7月3日-2023年7月21日17:00。福建公务员考试网现将其整理如下：

　　一、基本条件

　　1.招聘对象:具有国家承认的符合招聘岗位要求学历的毕业生；经原单位同意离职的各类在职人员。

　　2.招聘条件:具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，身心健康，具备招聘岗位所需的条件，符合公务员录用体检标准。

　　3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，人民法院通过司法程序认定的失信被执行人，在各级公务员招考、事业单位及国有企业公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反录用(招聘)纪律行为的人员，现役军人，在读的非应届毕业生，以及有法律规定不得聘用的人员，不得报名。

　　4.具备岗位所需的学历、专业、职业(执业)资格或技能条件等;

　　(1)报名岗位要求的国内大学学历是指经教育部批准的具有普通高等教育招生资格的高等院校或科研院所、执行国家普通高等教育统一招生计划、通过国家统一招生考试录取的、按教学计划完成该学业，取得国家承认的学历文凭。

　　(2)国内院校与国外院校联合办学取得国内学历学位的，按国内院校毕业生报者，应中国内院校出具相应的证明。属国内院校与国外院校联合办学取得国外学历学位的，需出具国家教育部留学服务中心的《联合办学学历学位评估意见书》或《联合办学学历学位认证书》。

　　(3)留学回国人员、香港、澳门地区学习人员报名的，需提供国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》或福建省人事行政部门出具的《留学回国人员身份认定审核表》、《港津地区学习人员身份认定审核表》。

　　5.其他条件

　　(1)工作经历计算方式:从工作开始时间至2023年6月30日的有效工作经验年限，在校期间的实习或社会实践经验不视为岗位要求的“相关工作经验”。

　　（2）招聘岗位要求的毕业证、学历（学位）证书须在2023年6月30日前取得。取得境外学历学位证书报名者应提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书，如确有特殊情况的，经核实后可适当延迟到2023年12月31日。

　　（3）职称、职（执）业资格等各项资格认定证书必须在2023年6月30日前取得。因疫情影响，若已通过考试，但未取得证书者，须在面试前资格复核时，提供由相关部门出具的成绩单及是否通过考试的相关结论。

　　（4）招聘岗位的专业范围参照福建省机关事业单位招考专业指导目录（2023年）。

　　二、招聘岗位及要求

　　岗位代码、用人单位、岗位名称、学历、专业、年龄、工作年限、岗位说明及要求等信息详见附件1。

　　本次公开招聘采取网络报名的方式，在莆田市人事人才公共服务网发布招聘信息。招聘程序按照资格审核、面试、职业测评、体检、背景调查、录用等程序由我公司组织进行。

　　三、招聘程序

　　（一）报名方式及时间

　　报名者前往邮箱（bingyu_lee 163.com）进行报名，文件名为“姓名+岗位代码+岗位名称”。

　　报名时间：2023年7月3日-2023年7月21日17:00。

　　报名者结合个人情况，只能报名一个岗位，请慎重选择。

　　（二)资格审核

　　根据报名人员名单，大数据集团莆田公司对应聘人员的学历、专业、年龄、工作经历等进行资格初步审核，确定通过资格审核的最终人员名单。

　　报名者的资格审核贯穿招聘工作全程。凡个人填报信息不实或不符合岗位要求的，一经核实，即取消面试及录用资格。报名者所留联系方式应准确无误并确保保持通畅，招聘相关通知将以短信（留意短信是否会被拦截）通知，凡因通讯不畅导致无法联络本人的，均视为自动放弃。招聘全流程中若经发现存在舞弊行为的，一律取消面试和录用资格。

　　（三）面试

　　1.面试入围比例。

　　根据简历评审情况确定入围人选，按照招录比不高于1:3确定入围面试人选，超过上述比例的，招聘资格审核小组根据教育经历、政治面貌、工作经历择优确定面试人选。

　　2.面试形式。

　　大数据集团莆田公司所有岗位采用两轮面试。第一轮面试成绩60分及以上则进入第二轮面试，第二轮面试成绩即为最终成绩。（注：以上所有岗位成绩合格线为60分，低于合格线的不予录用）。

　　3.面试时间、地点另行通知。

　　4.流程各环节，因人员放弃或被取消下一环节资格，一般可在规定时限内，从前一环节符合资格的考生中，从高分到低分依次递补。

　　5.面试等具体事项和时间安排、进入面试人选名单请关注相关通知，未及时关注通知信息造成参考人员错过面试的，责任自负。

　　（四）职业测评

　　通过在线方式，对入围面试的人员组织实施职业测评，测评时间、地点另行通知。

　　（五）体检、背景调查

　　1.根据面试成绩从高到低，按岗位比1:1确定进入背景调查与体检的人选；入职体检标准及项目参照公务员录用体检标准及项目执行。