福州文体产业开发运营有限公司招聘14人公告

　　福州文体产业开发运营有限公司招聘14人公告已公布。报名时间：2023年5月29日8:30至12月31日18:00。福建公务员考试网现将其整理如下：

　　一、选聘原则

 

　　公开、平等、竞争、择优

 

　　二、招聘职位

 

　　本次公开招聘，共计划招聘人员14名。用人单位、岗位名称、学历、专业、年龄、工作年限、岗位说明及要求等信息详见附件《2023年福州文体产业开发运营有限公司招聘需求明细表》(附件1)。

 

　　三、公开招聘人员的条件和资格

 

　　(一)招聘对象：具有国家承认的符合招聘岗位要求学历的毕业生;经人事主管部门同意离职或调动的各类在职人员;

 

　　(二)招聘条件：具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，身心健康;具备招聘岗位所需的条件;适应岗位要求的身体条件;年龄在20周岁及以上;

 

　　(三)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，人民法院通过司法程序认定的失信被执行人，在各级公务员招考、事业单位及国有企业公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反录用(招聘)纪律行为的人员，现役军人，在读的非应届毕业生，政治素质、道德品行、社会责任感，为民服务意识和社会信用情况较差，以及其他不宜录用为国有企业工作人员的情形，以及有法律规定不得录用的人员，不得报名;

 

　　(四)其他条件

 

　　1.工作经历计算方式：从工作开始时间至2023年1月1日的有效工作经验年限，在校期间的实习或社会实践经验不视为岗位要求的“相关工作经验”;

 

　　2.招聘岗位要求的毕业证、学历(学位)证书须在2023年1月1日前取得。取得境外学历学位证书报名者应提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书，认证书认定截止时间为投递简历时间前;

 

　　3.职称、职(执)业资格等各项资格认定证书必须在2023年1月1日前取得。因疫情影响，若已通过考试，但未取得证书者，须在面试前资格复核时，提供由相关部门出具的成绩单及是否通过考试的相关结论。

 

　　四、招聘程序

 

　　按照发布公告、组织报名、资格审查、面试、体检、组织考察与确定人选、公示、聘用等程序进行。

 

　　(一)发布公告

 

　　在福州人事人才网(http:www.fzrsrc.com)发布招聘公告。

 

　　(二)组织报名

 

　　报名时间：2023年5月29日8:30至12月31日18:00

 

　　采取网络报名的方式进行，不设现场报名。符合条件的应聘人员登录“福州人事人才网”下载应聘人员信息登记表(详见附件)，并准备以下材料打包为一个压缩文件(照片或扫描件均可，文字图片要求清晰可辨)，以“应聘职位+姓名”命名，发送至公司招聘报名邮箱：99961010 qq.com。联系人：林女士，联系电话：0591-83314575、13805047757。

 

　　1.填写完整真实的应聘人员信息登记表(附件2);

 

　　2.毕业证书扫描件;

 

　　3.教育部学历证书电子注册备案表。在中国高等教育学生信息网(学信网)下载的查询结果。(2001年前取得学历证书的提供附件3《学历承诺书》;境外学历人员需提供由教育部留学中心提供的《国外学历学位认证书》《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》等相关证明材料);

 

　　4.二代身份证扫描件(面试时使用的本人有效身份证必须一致);

 

　　5.近期1寸彩色证件照;

 

　　6.个别岗位所要求的职(执)业资格、专业技术资格(职务)证书扫描件;

 

　　7.涉及相关工作经验的，需提供劳动合同或工作证明(含有明确岗位和工作信息、具体工作时间和公章)扫描件;涉及工作年限的，需提供社保缴交凭证(相关社保APP)或个人所得税纳税明细或工资流水(相关银行，需体现“工资”列项)。

 

　　(三)资格审查

 

　　按照资格条件，由公司人力资源部对应聘人员发送至公司招聘报名邮箱的报名资料进行资格初审，了解应聘人员基本情况及工作履历，确定符合招聘条件的人选;通过资格初审应聘人员不足3名的选聘职位取消。面试前，对进入面试的应聘人员进行资格复审。

 

　　(四)面试

 

　　面试主要测试应聘人员所应具备的工作能力以及对职位的适应程度。包括专业能力、个性化管理等测试。正式面试开始前，应聘人员须携带报名时提供的所有证件、证明及相关材料原件进行资格复审。审核未通过者，取消参加面试的资格。

 

　　(五)体检

 

　　通过面试的人员在公司指定三甲医院进行体检，确定录用的人员体检费用由公司承担。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为主动放弃。体检不合格或自动放弃的，可在进入该岗位面试的合格者中按总成绩从高分到低分依次递补。

 

　　(六)确定人选

 

　　根据面试成绩和体检情况进行综合分析，提出任用建议。报请公司党委会研究确定拟聘人选，并对拟聘人选进行公示。经研究，认为确无合适人选的，该招聘职位可以空缺。

 

　　(七)公示

 

　　拟聘人选在福州人事人才网进行任前公示，公示期为5个工作日。

 

　　(八)聘用与管理

 

　　拟聘用人选经公示后，未发现影响聘用问题的予以聘用，岗位试用期为六个月，试用期满后应进行考核评价，考核评价合格的予以正式聘用，不称职的予以解聘，试用期合格人员签订正式劳动合同，劳动合同期限三年。

 

　　五、其他事项

 

　　(一)报名人员对个人填报信息及提供的资格审查材料的真实性负责，如与事实不符，公司有权取消其录用资格;

 

　　(二)招聘过程中，工作人员可能通过电话、短信联系报考者，通知有关事项、核实相关情况，请务必保持通讯畅通，关闭号码拦截功能。因通讯不畅无法联系本人的，自行承担责任。

 

　　(三)报名人员所提供的个人信息资料恕不退还，公司将予以妥善保管;

 

　　(四)经审查并约定面试的人员可通过电子邮件等方式对相关事宜进行咨询;

 

　　(五)每人限报一个岗位(若发现报名多个岗位，将取消报名资格);

 

　　(六)应聘者请自行下载公司专用表格填写履历，谢绝其他格式履历表。

 

　　六、对选聘工作的监督

 

　　公司监察审计部派人员对选聘过程全程监督，公司监察审计部接受监督举报。一经发现有违纪违规行为，严肃处理。

 

　　举报电话：18960882603