2022年福建旅发景区运营管理有限公司招聘公告
2022年福建旅发景区运营管理有限公司招聘公告摘要 更多福建地区招考信息获取
2022年福建旅发景区运营管理有限公司招聘公告正文2022年福建旅发景区运营管理有限公司招聘公告
福建旅发景区运营管理有限公司成立于2022年4月，是省属国企福建省旅游发展集团有限公司（简称“省旅发集团”）二级管理公司。公司作为集团旗下景区运营管理平台，定位为文旅产业运营管理综合服务商，服务于省旅发集团投资开发的文旅项目，同时对外拓展其他文旅项目。主要业务包括旅游景区项目托管运营、旅游项目开发建设咨询、旅游项目市场营销策划与执行。
公司按照省旅发集团发展战略布局，积极践行“一挂牌、二搭台、三运营、四共赢”的产业发展模式，始终秉持“创新、协调、绿色、开放、共享”发展理念,通过构建管理体系、产品体系和服务体系三大核心体系，为景区提供专业化、标准化、品牌化的运营服务，进一步提升集团旗下景区品牌价值和综合效益，打造休闲旅游目的地示范标杆，加快推进福建文旅经济转型升级和高质量发展。
招聘:运营管理专员1人
工作地点:福州市
岗位职责：
1.协助制定文旅项目运营管理标准化体系，包括综合性管理制度、服务质量标准、安全管理体系以及现场工作操作指引等，并负责督导执行；
2.测算并核定板块年度经营指标，组织月度、季度及年度的经营目标考核，跟踪景区板块经营指标的完成情况；
3.建立和健全安全生产责任制度，加强安全生产监督管理，明确安全工作职责，落实安全生产责任制，强化安全管理；
4.负责板块运营管理类工作事项、班子批示、相关综合性会议决定事项的督办落实；
5.对接集团运营管理部下达的各项工作任务，如：撰写周报、经济运行分析报告；产权综合管理系统对接；安全生产工作等。
任职要求：
1.工商管理类、管理科学与工程类相关专业毕业，研究生及以上学历，年龄在30周岁以下，特别优秀者，学历可放宽至本科；
2.有一定的企业经营分析能力；
3.工作思维敏捷，逻辑性强，条理清晰，严谨认真；
4.具备良好的敬业意识和团队合作精神，善于沟通；
5.掌握财务基础知识，能够进行财务报表分析工作；有较强的文字处理、信息处理和语言表达能力，有相关工作经历者优先；
6.能够适应加班、经常出差；
7.有无工作经验均可。
薪资待遇：
新聘人员按规定实行试用期制度，在试用期三个月内，实行试用期工资。试用期满经考察合格的，正式聘用。薪酬待遇按公司相关规定执行，并按规定缴纳“五险一金”。
联系我们
一、报名截止时间：2022年12月9日17:30。
二、报名方式：本次招聘采用网络报名方式，不接受现场报名。符合招聘条件的应聘者填写《福建旅发景区运营管理有限公司应聘登记表》，并附相关材料发送至指定邮箱报名，邮件请统一命名为：应聘岗位+个人姓名。
注：相关材料包括不限于身份证（正反面）、学历、学位、专业技术资格证书，任职文件、近年来主要工作业绩、发表的论文及获奖证明材料等（请统一扫描成PDF格式），统一发送到指定邮箱
851171960@qq.com。联系人： 0591-87716905、黄先生
三、资格审查
资格审查贯穿招聘工作全过程，凡存在违反规定提供虚假证明材料或证明材料、适用有关政策规定失当、填报信息与实际情况不一致、填报信息存疑等影响资格认定的，以及在面试中作弊，在考察中进行非组织活动的，一经核实认定不具备报考条件，取消考试资格；已聘用的，取消聘用；对严重弄虚作假行为要追究责任。
四、组织考核
经初步筛选，确定进入考核的名单。报名人数必须达到招聘岗位数的3倍方可开考。
五、研究聘用
根据应聘者综合情况择优录取，成绩运用按总成绩进行排序，以1:3比例确定进入考察（或背景调查）人选。因考核或体检不合格的，以及因拟聘用人员自动放弃的，从进入面试的人选中按照考试总成绩由高到低确定递补人选。
六、考察或背景调查
考察采取个别谈话、实地走访、审核人事档案等方法进行。
七、公示
对确定拟聘用人选进行公示，公示期限为5个工作日。公示无异议后，按相关规定办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期不合格的，解除聘用关系。
文章来源：http://www.hxrc.com/service/newsdetail.aspx?id=101352
2022年福建旅发景区运营管理有限公司招聘公告附件
点击查看>>>
福建地区其他招聘相关资讯推荐阅读★ 福建银行招聘相关资讯
点击分享此信息：
相关文章
