2022年福建海峡银行厦门大学校园招聘公告
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福建海峡银行厦门大学校园招聘公告正文福建海峡银行2022年厦门大学校园招聘启事
福建海峡银行成立于1996年12月27日，总部位于福建省福州市，实行“总-分-支”的管理模式，在福建省各设区市和浙江省温州市设立11家分行、4家直属支行和1家总行营业部，共有76家营业网点。福建海峡银行坚持“服务地方经济、服务民营和小微企业、服务城乡居民”的市场定位，致力于为客户提供全面、优质、高效的金融服务。福建海峡银行曾获得“全国模范劳动关系和谐企业”、“全国模范职工之家”、“全国厂务公开民主管理先进单位”等荣誉称号，连续七届蝉联福建省文明单位。
现因业务发展需要，面向全国招聘优秀毕业生,经录用后，福建海峡银行将为您提供具有市场竞争力的薪酬福利和广阔的职业发展空间。招聘岗位信息如下：
一、招聘岗位
管培生、优青岗位：培养目标为业务管理、内控管理、营销管理方向人才的梯队储备。新员工录用后，按照培养方案实施厅堂锻炼、营销实践、管理学习、专业提升等阶段的培养计划。培养期满后，择优安排到相应岗位。
二、招聘要求
(一)学历要求
1.管培生：2021届、2022届普通高等教育博士研究生、硕士研究生。
2.优青专才：2021届、2022届国内知名高校本科生、研士研究生。
以上院校学生应在2022年7月底之前取得报到证、毕业证、学位证书。
(二)专业要求
经济类、金融类、管理类、财会类、法律类、信息技术类等相关专业。市场营销、数学与应用数学、统计学、计量、数据建模、自动化、计算机应用等专业优先。
(三)其他要求
1.诚实守信、爱岗敬业，身体健康，具有良好的个人品质，无不良记录。
2.具备较强的责任心、学习能力、沟通协调与执行力，具有良好的团队协作精神与创新意识。
3.具有ACCA(国际注册会计师)、CFA(特许金融分析师)、FRM(金融风险管理师)、CPA(注册会计师)、CFP(国际金融理财师)资格者以及通过国家司法考试者优先。
4.身心健康，身体条件符合公务员录用体检的有关要求。
5.符合本行亲属回避管理有关规定。
三、待遇保障
(一)薪酬待遇
1.博士管培生入职第一年税前年薪不低于25万元、第二年起税前年薪不低于30万元；硕士管培生入职第一年税前年薪不低于15万元、第二年税前年薪不低于17万元、第三年起税前年薪不低于20万元。
2.优青专才入行第一年税前年薪不低于10万元、第二年不低于12万元、第三年不低于14万元。
(二)福利保障
福建海峡银行将为您提供各项基本社会保险、住房公积金、企业年金、补充医疗、带薪休假、健身场所等丰富的福利保障项目。
(三)奖励政策
符合福州市人才引进奖励政策的，经审核认定后，享受相应的人才引进奖励。
四、培养计划
(一)管培生培养计划
1、博士管培生：统一分配到总行部门，由总行领导作为挂钩导师，进行为期2年左右的日常指导，快速培养成中高级管理人员。
2、硕士管培生：由我行中高级管理人员作为导师，进行为期3年左右的指导和培养。实施“369”培养计划，即3年左右时间培养成基层经理，6年左右时间培养成分行部门总经理、支行行长(或相当等级职务)，9年左右时间培养成分行副行长、总行部门副总经理及其以上职务。
(二)优青专才培养计划
实行“357”培养目标，即用3年左右时间培养成专业骨干，5年左右时间培养成基层经理，7年左右时间培养成分行部门总经理、支行行长(或相当等级职务)。
五、应聘须知
(一)有关通知将通过106980009399短信发送，请确认手机未屏蔽106980009399系统短信。招聘联系电话：0591-83961805.联系人：施女士。
(二)应聘人员应保证所填个人资料真实无误，如有虚假信息，福建海峡银行有权取消其应聘资格或录用资格。
福建海峡银行股份有限公司
2022年4月18日
文章来源：https://jyzd.xmu.edu.cn/2022/0418/c18713a452662/page.htm
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