福建省部署推进整治事业单位招聘突出问题专项行动
我省部署推进整治事业单位公开招聘突出问题专项行动
近日，我省召开电视电话会议，传达贯彻9月28日全国整治事业单位公开招聘突出问题专项行动电视电话会议的精神。省人社厅副厅长汤昭平在省主会场出席会议并讲话；省直有关单位、高等院校、研究机构人事部门负责人在省主会场参加会议；各设区市、县（市、区）公务员局分管领导和有关处（科）长，榕外高校人事部门负责人，市直有关单位人事部门负责人等在各地分会场参加会议。汤昭平副厅长在会上就贯彻落实专项行动，进一步推进事业单位公开招聘工作强调四点意见：一要高度重视，提高思想认识。从加强依法治理、深化干部人事制度改革、加强党风廉政建设、维护社会安定稳定的高度出发，充分认识专项行动的重要意义，把专项行动作为贯彻实施《事业单位人事管理条例》的重要任务抓紧抓好；二要严格政策，规范招聘行为。认真贯彻落实国家及我省有关政策规定，严禁以各种名义规避公开招聘的要求调入人员，进一步规范公开招聘方案制定、资格审核、试题命制、笔试面试组织等重点环节；三要明确责任，履行管理职责。按照“统一规范、分类指导、分级管理、权责一致”原则，各设区市、平潭综合实验区人事部门和省直（中直）事业单位主管部门切实履行好政策落实、组织实施、管理指导等职责；四要加强督查，抓好整改落实。指导各级各类事业单位认真开展自查自纠，并对专项行动开展普遍核查和重点督查，按照“谁主管、谁负责”的原则，严肃查处违纪违规行为。
下一阶段，省人社厅将根据人社部的统一部署，认真组织开展专项行动，重点查找公开招聘范围、招聘条件设置、招聘工作程序、试题命制及评分、面试组织等方面存在的问题。对发现的问题及时督促整改，确保整治行动的各项工作任务、要求落到实处。
（人力资源开发处）
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