2014年下半年福清市事业单位招聘77人 8月3日起报名
福建公务员考试网（www.fjsgwy.org）了解到：2014年下半年福清市事业单位公开招聘工作人员工作启动，本次公开招聘福清市部分事业单位工作人员，全市共计划招聘77名(其中党群系统14名)。
8月3日-8月5日报名
2014年8月3日-8月5日（上午8：30-12：00，下午15：00-18：00）期间，报考者须持本人身份证、户口簿、报到证、毕业证书、学位证书、近期同底1寸免冠彩色照片3张及其他需要提供的证明材料(原件及复印件)到福清市融城向高街人才大楼二层（福清市公务员局办公楼内）报名。报考者为在职的人员，需提供由单位及主管部门出具的同意报考证明，报名费80元。农村特困家庭和城镇低保家庭的报考者，可按政策申请减免报名费。报考者只能选择一个单位中的一个岗位进行报名。报名时，报考者提交的报考信息应当真实、准确，提供虚假报考信息的，一经查实，即取消报考资格。笔试报名人数与岗位拟招聘人数比例原则上应达3：1以上方可开考。达不到规定比例、确因工作需要须开考的岗位，经研究同意，可相应减少该岗位的拟招聘人数。
考试分为笔试和面试
考试分为笔试和面试。考试综合成绩按笔试、面试成绩各占50％计算。笔试加分对象包括"三支一扶"计划、"志愿服务西部计划"（含研究生支教团）、"志愿服务欠发达地区计划"、"服务社区计划"、"大学生村官"等服务期满考核合格的高校毕业生，退役运动员、退役士兵、驻榕部队随军干部家属中符合政策加分条件的考生。笔试内容为《综合基础知识》，笔试范围为政治和经济基本理论、公共管理、法律基础、职业能力、职业道德、科技和人文常识、福建省情等。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，考生可结合2014年福建事业单位考试适用教材复习。笔试时间定于2014年8月23日（星期六）9：00-11：00，笔试地点将在考生准考证上标明。笔试成绩达到合格分数线者，按照每个岗位招考计划数的3倍从高分到低分依次确定面试人选（末位同分均进入面试），不足3倍的，按上线人数确定面试人选。面试前，将对面试人员进行资格复审。资格复审期间，报考者因故自行放弃面试或资格复审不符合产生的空额，在报考该岗位且成绩达到笔试合格线的报考者中，从高分到低分依次递补。资格复审时间、面试时间、地点另行通知。如考生逾期不参加资格复审或面试，视为自动放弃面试资格。
按1:1的比例确定体检对象
面试结束后，按照综合成绩从高分到低分的顺序，以1：1比例确定进入体检和考核的人选。无特殊原因，缺席体检者，取消聘用资格。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，不予聘用或取消聘用。考核主要考察应聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作经验、计划生育等情况，特别要考察与拟招聘岗位相关的素质与能力。因考核或体检不合格的，以及因拟聘人选自动放弃而产生空缺的招聘名额，可从报考该岗位进入面试的人员中按照考试总成绩由高到低确定递补人选。需择岗的单位岗位，从笔试、面试、考核与体检的结果都合格的人员中确定各岗位拟聘人选，组织拟聘人员按各岗位综合成绩从高分到低分，依次选择招聘单位。择岗后，若有拟聘人选自动放弃而产生的空缺的招聘名额，不再递补。拟聘人选从考试、体检和考核结果都合格的人员中确定，并在福清人事人才网公示。拟聘人选经公示不影响聘用的，经审批后，按有关规定签订聘用合同，办理合同登记。聘用人员最低服务年限为5年。
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考试分为笔试和面试
考试分为笔试和面试。考试综合成绩按笔试、面试成绩各占50％计算。笔试加分对象包括"三支一扶"计划、"志愿服务西部计划"（含研究生支教团）、"志愿服务欠发达地区计划"、"服务社区计划"、"大学生村官"等服务期满考核合格的高校毕业生，退役运动员、退役士兵、驻榕部队随军干部家属中符合政策加分条件的考生。笔试内容为《综合基础知识》，笔试范围为政治和经济基本理论、公共管理、法律基础、职业能力、职业道德、科技和人文常识、福建省情等。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，考生可结合2014年福建事业单位考试适用教材复习。笔试时间定于2014年8月23日（星期六）9：00-11：00，笔试地点将在考生准考证上标明。笔试成绩达到合格分数线者，按照每个岗位招考计划数的3倍从高分到低分依次确定面试人选（末位同分均进入面试），不足3倍的，按上线人数确定面试人选。面试前，将对面试人员进行资格复审。资格复审期间，报考者因故自行放弃面试或资格复审不符合产生的空额，在报考该岗位且成绩达到笔试合格线的报考者中，从高分到低分依次递补。资格复审时间、面试时间、地点另行通知。如考生逾期不参加资格复审或面试，视为自动放弃面试资格。
按1:1的比例确定体检对象
面试结束后，按照综合成绩从高分到低分的顺序，以1：1比例确定进入体检和考核的人选。无特殊原因，缺席体检者，取消聘用资格。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，不予聘用或取消聘用。考核主要考察应聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作经验、计划生育等情况，特别要考察与拟招聘岗位相关的素质与能力。因考核或体检不合格的，以及因拟聘人选自动放弃而产生空缺的招聘名额，可从报考该岗位进入面试的人员中按照考试总成绩由高到低确定递补人选。需择岗的单位岗位，从笔试、面试、考核与体检的结果都合格的人员中确定各岗位拟聘人选，组织拟聘人员按各岗位综合成绩从高分到低分，依次选择招聘单位。择岗后，若有拟聘人选自动放弃而产生的空缺的招聘名额，不再递补。拟聘人选从考试、体检和考核结果都合格的人员中确定，并在福清人事人才网公示。拟聘人选经公示不影响聘用的，经审批后，按有关规定签订聘用合同，办理合同登记。聘用人员最低服务年限为5年。
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