2012年厦门市教育局招聘优秀毕业生简章
按照福建省教育厅《关于做好2012年全省中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》（闽教人〔2012〕5号）精神和《厦门市事业单位补充工作人员暂行规定》（厦委办[2005]38号），厦门市教育局组织我市各区教育局、各直属学校到有关高校招聘应届毕业生担任教师。招聘以现场发布会、笔试、面试方式进行，各区教育局和直属校分别组成专家小组，对应聘毕业生进行考核、考试，择优录用。福建公务员考试网（http://www.fjsgwy.org）现将有关事项公布如下：
一、报考条件
(一)遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；
（二）热爱教育事业，具备良好的思想品德和职业道德，身心健康；
（三）专业符合岗位要求；
（四）相应教师资格证书（应聘职业学校专业课岗位的除外）；
(五) “985工程”高校、教育部直属6所师范院校、天津职业技术师范大学、扬州大学、武汉工程大学、南京师范大学、中央音乐学院、上海音乐学院等高校本科及以上学历毕业生。
二、招聘范围
各招聘单位具体的招聘人数、招聘岗位见附件。
三、报名
(一)报名时间、地点：
西南大学：11月27日上午8：30——10:00
华中师范大学：11月30日上午9：00
华东师范大学：12月3号上午9：00
北京师范大学：12月11日上午9：00
陕西师范大学：12月13日上午9：00
东北师范大学：12月16日上午9：00
天津职业技术师范大学专场：12月上旬
扬州大学专场：12月上旬
武汉工程大学专场：12月上旬
南京师范大学专场：12月上旬
中央音乐学院专场：12月中旬
上海音乐学院专场：12月中旬
北京舞蹈学院专场：12月中旬
符合招聘条件的毕业生就近到以上报名地点应聘。
(二)报名时应提供以下材料原件和复印件：身份证、就业推荐表、在校成绩证明。
(三)资格审核：招聘单位对应聘者的资格条件进行现场审核后，通知笔试、面试时间和地点。资格条件的最终确认以录用阶段的复核结果为准。
四、考试
应聘者一律进行现场考试。采用笔试与专家面试相结合。综合总分满分100分，其中笔试占30%，专家面试占70%。
（一） 笔试
笔试内容为专业基础知识。笔试成绩满分为100分，60分合格。笔试成绩以30%计入综合总分。
从笔试总成绩上合格线的应聘者中按分数从高到低，按与招聘岗位计划数3：1的比例推荐参加专家面试。
（二）专家面试
面试考核采用编写教案、片断教学（课堂考评）、结构化面试等形式，满分100分，以70%计入综合总分。
五、签约
按综合总分上线人员中按岗位招聘人数1:1的比例，从高分到低分确定拟聘用人选、签定三方就业协议书，拟聘用人员名单在招聘高校公示7个工作日。
公示结果不影响聘用的，2013年8月办理毕业生报到和就业手续，并依据《厦门市事业单位聘用制暂行规定》签订聘用合同，纳入合同管理。
六、其它事项
(一)签约人员报到前须取得教师资格证书、毕业证书、学位证书，2013年9月30日前仍未取得以上证书的毕业生(博士学位延长至2013年10月31日)，取消聘用资格。
(二)签约人员体检参照《福建省教师资格证体检标准》，体检费用个人自理。
(三)本次聘用人员按相关规定执行试用期，试用期包括在聘用期内，试用期满考核不合格的予以解聘。
(四)聘用人员养老保险执行厦府〔2004〕178号文件规定。
(五)本次公开招聘工作由纪检监察部门实施监督。
(六)招聘信息由厦门市教育局网站、厦门市公务员局网站和招聘高校网站予以发布，请应聘者及时留意。上述解释、规定仅适用于本次公开招聘工作。
下载附件：2013赴院校招聘需求公布
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一、报考条件
(一)遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；
（二）热爱教育事业，具备良好的思想品德和职业道德，身心健康；
（三）专业符合岗位要求；
（四）相应教师资格证书（应聘职业学校专业课岗位的除外）；
(五) “985工程”高校、教育部直属6所师范院校、天津职业技术师范大学、扬州大学、武汉工程大学、南京师范大学、中央音乐学院、上海音乐学院等高校本科及以上学历毕业生。
二、招聘范围
各招聘单位具体的招聘人数、招聘岗位见附件。
三、报名
(一)报名时间、地点：
西南大学：11月27日上午8：30——10:00
华中师范大学：11月30日上午9：00
华东师范大学：12月3号上午9：00
北京师范大学：12月11日上午9：00
陕西师范大学：12月13日上午9：00
东北师范大学：12月16日上午9：00
天津职业技术师范大学专场：12月上旬
扬州大学专场：12月上旬
武汉工程大学专场：12月上旬
南京师范大学专场：12月上旬
中央音乐学院专场：12月中旬
上海音乐学院专场：12月中旬
北京舞蹈学院专场：12月中旬
符合招聘条件的毕业生就近到以上报名地点应聘。
(二)报名时应提供以下材料原件和复印件：身份证、就业推荐表、在校成绩证明。
(三)资格审核：招聘单位对应聘者的资格条件进行现场审核后，通知笔试、面试时间和地点。资格条件的最终确认以录用阶段的复核结果为准。
四、考试
应聘者一律进行现场考试。采用笔试与专家面试相结合。综合总分满分100分，其中笔试占30%，专家面试占70%。
（一） 笔试
笔试内容为专业基础知识。笔试成绩满分为100分，60分合格。笔试成绩以30%计入综合总分。
从笔试总成绩上合格线的应聘者中按分数从高到低，按与招聘岗位计划数3：1的比例推荐参加专家面试。
（二）专家面试
面试考核采用编写教案、片断教学（课堂考评）、结构化面试等形式，满分100分，以70%计入综合总分。
五、签约
按综合总分上线人员中按岗位招聘人数1:1的比例，从高分到低分确定拟聘用人选、签定三方就业协议书，拟聘用人员名单在招聘高校公示7个工作日。
公示结果不影响聘用的，2013年8月办理毕业生报到和就业手续，并依据《厦门市事业单位聘用制暂行规定》签订聘用合同，纳入合同管理。
六、其它事项
(一)签约人员报到前须取得教师资格证书、毕业证书、学位证书，2013年9月30日前仍未取得以上证书的毕业生(博士学位延长至2013年10月31日)，取消聘用资格。
(二)签约人员体检参照《福建省教师资格证体检标准》，体检费用个人自理。
(三)本次聘用人员按相关规定执行试用期，试用期包括在聘用期内，试用期满考核不合格的予以解聘。
(四)聘用人员养老保险执行厦府〔2004〕178号文件规定。
(五)本次公开招聘工作由纪检监察部门实施监督。
(六)招聘信息由厦门市教育局网站、厦门市公务员局网站和招聘高校网站予以发布，请应聘者及时留意。上述解释、规定仅适用于本次公开招聘工作。
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