海峡出版发行集团招聘集团总部人员公告

　　海峡出版发行集团为选拔优秀人才，建立一支精干高效、素质优良、结构合理、勤奋务实的总部工作人员队伍，推动集团跨越发展，海峡出版发行集团党委决定，面向全国公开招聘7名集团总部工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、公开招聘的职位及主要职责

　　1、人力资源部主管1名

　　主要职责：协助本部主任、副主任制定实施人才发展总体规划，组织人力资源开发，加强人事综合管理，筹划并组织实施劳动、人事、薪酬三项制度改革。

　　2、出版工作部主办1名

　　主要职责：协助主管做好出版管理，年度出版计划、出版规划、重大出版工程的组织实施，出版信息的采集、发布。

　　3．管理发展部主管1名

　　主要职责：负责集团资源整合、资本运作项目的研究，提出建议并组织实施。

　　4．管理发展部主办1名

　　主要职责：负责集团发展战略研究，集团产业发展重大项目的研究论证以及重大项目的实施管理。

　　5、市场开发部主管1名

　　主要职责：协助本部主任、副主任做好图书、电子、音像、网络出版物市场的调研，重大市场营销策略的制定、组织和实施，图书、电子、音像、网络出版物的营销管理。

　　6、市场开发部办事员1名

　　主要职责：协助主管、主办做好图书、电子、音像、网络出版物市场的调研，重大市场营销策略的制定、组织和实施，图书、电子、音像、网络出版物的营销管理。

　　7、数字出版中心（筹）主办1名

　　主要职责：协助主管做好数字出版项目策划、实施、运营，对集团数字内容资产及数字版权进行管理，数字出版信息的采集、发布，集团信息化建设工作。

　　二、应聘者的报名条件和资格

　　（一）所有应聘者应当具备下列基本条件及资格：

　　1、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业素质和心理素质。

　　2、身体健康。

　　3、年龄在35周岁以下（1975年9月30日之后出生）

　　4、全日制大学本科及以上学历，学士及以上学位。

　　5、具有3年以上与招聘职位相关工作经历。

　　（二）应聘者还应当具备下列相应资格：

　　1、应聘人力资源部主管职位，大学所学应是人力资源等相关专业。

　　2、应聘出版工作部主办职位，必须有出版专业中级及以上职称。

　　3、应聘管理发展部主管、主办职位，大学所学应是工商管理、市场营销、金融等相关专业。

　　4、应聘市场开发部主管、办事员职位，大学所学应是工商管理、市场营销、图书发行等相关专业。

　　5、应聘数字出版中心（筹）主办职位，大学所学应是计算机、电子商务等相关专业。

　　三、公开招聘的程序及方法步骤

　　（一）报名

　　1、报名时间：2010年9月1日8:00至2010年9月10日18:00。

　　2、报名办法：请报名者在本网站下载《海峡出版发行集团应聘报名表》，填写后发送至hyhfx@sina.com（本集团内人员报名，逐级上交《应聘报名表》）。报名者无论是否被录用，报名表恕不退回。

　　每人限报一个职位。

　　公开招聘咨询电话：0591-87550215；咨询时间：上午8:00-12:00，下午15:00-18:00（正常工作时间）；传真：0591-87667152。

　　（二）资格审查

　　集团招聘工作领导小组办公室（以下简称招聘办）根据招聘条件，对报名者进行资格审查，审查合格者准予参加笔试。经资格审查合格参加笔试的人数与该招聘职位数的比例不低于5：1，对达不到规定比例的，取消该职位公开招聘，报考该职位人员可根据资格条件改报其他职位。

　　资格审查贯穿公开招聘工作全过程。报考人员提供虚假材料，伪造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及在考试和体检中作弊，在考察中进行非组织活动的，一经查实，即取消参加公开招聘资格。

　　（三）笔试

　　笔试内容包括公共科目和专业科目，采取闭卷方式进行，主要测试应聘者运用有关理论、知识和方法分析解决工作中实际问题的能力以及文字水平。笔试卷面总分100分。笔试时间初定为2010年9月21日，地点设在福建省福州市，具体笔试时间、地点以电话或电子邮件通知为准。笔试成绩在前4名者进入面试。若有本人明确表示不参加面试的，其出缺名额根据该职位的成绩排名顺序依次递补。

　　（四）面试

　　面试主要测试应聘者分析判断、决策应变、组织协调、理解概括的能力，及其业务能力素质等与职位工作要求的适应程度。面试成绩采取百分制。面试时间初定为2010年9月28日，地点设在福建省福州市。具体面试时间、地点以电话或电子邮件通知为准。

　　应聘人员的笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%。

　　（五）组织考察

　　根据笔试、面试总成绩，按照考察人选与该招聘职位3：1的比例从高分到低分依次确定每个职位的体检人选（并列第三名者一并列入），由集团招聘办统一组织体检（参照公务员体检标准），体检合格者确定为考察对象，由集团党委于2010年10月10日前组织对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。体检不合格者或不参加体检者不确定为考察对象，其出缺名额根据该职位笔试、面试总成绩排名顺序依次递补。

　　（六）讨论决定

　　集团党委根据竞聘者的笔试、面试成绩和组织考察情况，按照德才兼备、以德为先原则，集体讨论决定拟任人选。决定人选工作岗位，原则上尊重本人所报志愿，必要时在听取本人意见的基础上，可由集团统一调剂。对没有合适人选的职位，集团可决定暂时空缺。受聘者确定后试用半年，试用期间享受同职级人员政治、生活待遇。试用期满并考核合格，集团正式与受聘者签订劳动合同。

　　招聘工作的时间安排若有变动，以另行通知的为准。

　　五、公开竞聘的监督

　　海峡出版发行集团在监察审计室、人力资源部设立举报电话，接受监督举报。一经发现有违纪违规行为，严肃处理。监督举报电话如下：

　　监察审计室举报电话：0591-87513552

　　人力资源部举报电话：0591-87550215

　　本公告及公告未尽事宜由集团竞聘工作领导小组负责解释。

　　海峡出版发行集团