福建省泰宁县教育局2010教师招聘公告
因我县三明市金湖旅专教育教学工作的需要，经研究，决定继续面向社会公开招聘教师。现将招聘的有关事项公告如下：
一、招聘原则和办法
坚持德才兼备和公开、公平、公正、择优的原则，采取面向社会公开招聘，人事和教育主管部门审查批准的办法，在编制范围内进行招聘。
二、招聘对象、职位和名额
师范、非师范类专科及以上毕业生2人
招聘单位 专业 学历 人数 工作岗位 其他要求
三明市金湖旅专 烹饪与营养教育 专科及以上 1 教师 在考试成绩相同的情况下，具备本科学历者优先。
三明市金湖旅专 汽车应用与维修 专科及以上 1 教师 在考试成绩相同的情况下，具备本科学历者优先。
三、应聘条件
1、遵纪守法，具有良好的思想品德和职业道德，身体健康。
2、专业对口，具备教师资格证书或相应的教师任职资格条件者优先。
3、应往届全日制普通高等院校专科及以上毕业生，年龄不超过26周岁（1984年7月31日以后出生）。
四、报名时间、地点及要求
1、报名时间：报名截止时间为2010年8月6日（双休日不办理）。具体招聘时间、地点将用电话通知符合条件的报名者。
2、报名地点：泰宁县教育局人事股。
3、报名要求：
（1）报考人员持本人居民身份证、户口簿、毕业证书、学位证书、教师资格证及其它相关证明材料（证书）原件和复印件报名。
（2）资格审查：应聘人员提供的信息和材料必须真实完整。由泰宁县教育局组织有关人员对报名人员进行资格审查，资格审查工作将贯穿公开招聘的全过程，如发现弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。
（3）报名费：80元。
五、招聘程序
招聘工作由泰宁县教育局负责组织。
（一）招聘教师岗位由面试、课堂教学和体检三部分组成。
符合报名条件的人员先按学科参加面试，根据所招学科名额从高分到低分按1：3的比例确定进入课堂教学考核人员。面试成绩占50%，课堂教学成绩占50%，两项相加为考试总成绩。应聘人员面试及课堂教学考核总分为100分，低于60分的将视为不合格，不予录用。
1、面试内容：
举止、仪表、语言表达、技能等综合能力。
2、课堂教学
考核内容：相应的教学内容
考核方式：授课
3、体检
应聘人员成绩达到招聘聘用要求的，由县教育局根据各学科招聘名额及成绩从高分到低分按1：1的比例确定进入体检人员。
体检采用教师资格认定的体检标准进行。因体检不合格出现的缺额，可按该学科成绩依次递补人员或另行组织招聘。
六、聘用及待遇
体检合格者确定为拟聘人员，拟聘人员由泰宁县教育局负责进行公示，公示时间为七天。公示无异议者为受聘人选，与聘用单位签订就业协议。
受聘人员于2010年8月下旬到县教育局报到，受聘人员按所报考的岗位聘用到具体学校，并按规定程序办理聘用及入编手续，与报考学校签订聘用合同，明确双方职责与权利，试用期为一年。聘用期内的有关待遇从2010年8月开始按有关政策规定执行。
毕业生一经聘用，须书面承诺至少在我县教育系统服务满5年，对在我县教育系统服务未满5年者，被聘人员同意对其档案不予转出。
七、纪律与监督
为保证招聘工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，由人事主管部门和县教育纪检监察部门对招聘工作实施全程监督。
监督电话：0598-7832561（县人事局）0598-7838418（县教育局监察室）
招聘咨询电话：0598-7838419（泰宁县教育局人事股）
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一、招聘原则和办法
坚持德才兼备和公开、公平、公正、择优的原则，采取面向社会公开招聘，人事和教育主管部门审查批准的办法，在编制范围内进行招聘。
二、招聘对象、职位和名额
师范、非师范类专科及以上毕业生2人
招聘单位 专业 学历 人数 工作岗位 其他要求
三明市金湖旅专 烹饪与营养教育 专科及以上 1 教师 在考试成绩相同的情况下，具备本科学历者优先。
三明市金湖旅专 汽车应用与维修 专科及以上 1 教师 在考试成绩相同的情况下，具备本科学历者优先。
三、应聘条件
1、遵纪守法，具有良好的思想品德和职业道德，身体健康。
2、专业对口，具备教师资格证书或相应的教师任职资格条件者优先。
3、应往届全日制普通高等院校专科及以上毕业生，年龄不超过26周岁（1984年7月31日以后出生）。
四、报名时间、地点及要求
1、报名时间：报名截止时间为2010年8月6日（双休日不办理）。具体招聘时间、地点将用电话通知符合条件的报名者。
2、报名地点：泰宁县教育局人事股。
3、报名要求：
（1）报考人员持本人居民身份证、户口簿、毕业证书、学位证书、教师资格证及其它相关证明材料（证书）原件和复印件报名。
（2）资格审查：应聘人员提供的信息和材料必须真实完整。由泰宁县教育局组织有关人员对报名人员进行资格审查，资格审查工作将贯穿公开招聘的全过程，如发现弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。
（3）报名费：80元。
五、招聘程序
招聘工作由泰宁县教育局负责组织。
（一）招聘教师岗位由面试、课堂教学和体检三部分组成。
符合报名条件的人员先按学科参加面试，根据所招学科名额从高分到低分按1：3的比例确定进入课堂教学考核人员。面试成绩占50%，课堂教学成绩占50%，两项相加为考试总成绩。应聘人员面试及课堂教学考核总分为100分，低于60分的将视为不合格，不予录用。
1、面试内容：
举止、仪表、语言表达、技能等综合能力。
2、课堂教学
考核内容：相应的教学内容
考核方式：授课
3、体检
应聘人员成绩达到招聘聘用要求的，由县教育局根据各学科招聘名额及成绩从高分到低分按1：1的比例确定进入体检人员。
体检采用教师资格认定的体检标准进行。因体检不合格出现的缺额，可按该学科成绩依次递补人员或另行组织招聘。
六、聘用及待遇
体检合格者确定为拟聘人员，拟聘人员由泰宁县教育局负责进行公示，公示时间为七天。公示无异议者为受聘人选，与聘用单位签订就业协议。
受聘人员于2010年8月下旬到县教育局报到，受聘人员按所报考的岗位聘用到具体学校，并按规定程序办理聘用及入编手续，与报考学校签订聘用合同，明确双方职责与权利，试用期为一年。聘用期内的有关待遇从2010年8月开始按有关政策规定执行。
毕业生一经聘用，须书面承诺至少在我县教育系统服务满5年，对在我县教育系统服务未满5年者，被聘人员同意对其档案不予转出。
七、纪律与监督
为保证招聘工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，由人事主管部门和县教育纪检监察部门对招聘工作实施全程监督。
监督电话：0598-7832561（县人事局）0598-7838418（县教育局监察室）
招聘咨询电话：0598-7838419（泰宁县教育局人事股）
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