厦门湖里区少年儿童业余体育学校招聘
湖里区少年儿童业余体育学校系财政核拨经费的全民事业单位，根据《厦门市事业单位补充工作人员暂行规定》，决定通过福建公务员考试网（www.fjsgwy.org）面向社会公开招聘湖里区少年儿童业余体校教练员。
一、招聘单位简介及职位
湖里区少年儿童业余体校负责全区少年儿童竞技体育培训工作，选拔优秀体育苗子进行系统训练，代表区参加竞技体育比赛，并向上一级体育部门输送体育人才。
本次招聘3名专业技术人员，分别是田径、羽毛球、乒乓球三个项目的教练员。详见《湖里区事业单位2010年上半年补充编内工作人员岗位信息表2》（附件一）。
二、招聘人员范围及资格条件
（一）基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；
3.遵守纪律、品行端正，具备良好的职业道德；
4.具有正常履行岗位职责的身体条件；
5.具备招聘岗位所需的其他资格条件。
（二）资格条件：
应聘人员须具备《湖里区事业单位2010年上半年补充编内工作人员岗位信息表2》（附件一）规定的条件。
三、报名有关事项
（一）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，2007年 以来在公务员招考或事业单位编内工作人员招聘中被认定有考试作弊行为的人员，现役军人、在读的非2010年应届高校毕业 生以及外地往届未就业毕业生，不得报名。
事业单位编内工作人员应征得所在单位同意方可报名。
（二） 厦门生源毕业生（含就业和未就业毕业生，已就业人员其户籍和人事关系须在厦门，下同）是指入学前（指考入取得第一个全日制普通教育学历院校前，下同）户籍 和学籍在厦门市的普通教育全日制毕业生。
符合以下条件之一的普通教育全日制毕业生参照厦门生源：①入学前户籍在厦门市但学籍不在厦门市的普通教育全日制毕业生。②入学前户籍和学籍虽不在厦门市，但本次公开招聘报名截止日期前父母或配偶有一方户籍在厦门市的普通教育全日制2010年 应届毕业生。
（三）报名办法
1.报名时间：6月24日至7月2日（双 休日除外）。
2.报名地点和联系方式见附件一。
3.报名要求：《报名表》直接从厦门人才网或厦门湖里人力资源网下载。报名时需提交《报名表》一式一份、 近期同一底片1寸正面免冠照片3张，并提供 以下材料原件和复印件：
本人有效身份证、户口簿、毕业证书（应届毕业生提供毕业生推荐表）、专业技术职务任职资格证书等相关证件原件及复印件各1份（报考田径教练员岗位需提供教师资格证书）；
运动技术等级证书、竞赛成绩证明、专业队训练证明及成绩证明等证件原件及复印件各1份（以上材料需所在单位证明并经设区市以上体育主管部门核实确认并加盖公章方为有效），在职人员报名需提供工作单位和主管部门出具的同意报考证明。
厦门生源毕业生除需提供以上相关材料外，还需提供入学前中学毕业证书、户口簿；参照厦门生源的毕业生需提供下列材料之一：①报名截止日前父母的户口簿；②报名截止日前配偶的户口簿和结婚证书③入学前本人户口簿。
每位应聘人员限报一个岗位。报考人员应严格按照应聘岗位的资格要求报名，所提供的全部材料必须真实有效。凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。
（三）资格审查
各招聘单位根据各岗位资格条件对报考者资格进行初审，资格审查合格者，于7月9日发给准考证。资格审查合格的报考人数与岗位拟聘人数比例达不到3：1，原则上由区人事部门在征求用人单位意见基础上提出意见，并报市人事主管部门决定是否相应减少该岗位拟招聘 人数或取消该岗位招聘。
四、考试
（一）考试采用考核方式，总分为100分，合格分为60分。 考核内容分为选材方面、训练实践课、个人技术技能等，其中：
1.选材方面：占30%，为启蒙阶段、专业队训练 阶段的选材要点及注意事项。
2.训练实践课：占50%，为现场命题训练简要教 案、根据简要教案说课或授课，阶段训练计划的要点。
3.个人技术技能：占20%，为个人技术示范评 定，技术动作的讲解和教学步骤。
（二）加分规定
①厦门生源毕业生参加本次招聘考试的加10分，加分不设上限。
②事业单位编内工作人员报名参加本次招聘考试的，不享受加分优惠。
（三）具体考试时间另行通知。
五、体检与考核
（一）体检和考核人选按综合总分排名顺序与岗位拟招聘人数1：1的比例确定。若综合总分相同的，依次以训练实践课、选材方面得分高者优先。
（二）体检。参加体检人员需携带本人身份证、准考证和体检通知，根据统一安排参加体检。体检人员应按时参加体检，不按时参加体检者，视为放弃资格。
体检结果由招聘单位通知考生。考生在得知体检结果后如有疑异，可在得知结果的一周内提出复检申请，由区人事主管部门另行指定医院复检一次，以复检的结果为准。自行到其它医疗单位体检的一律无效。
本次招聘体检标准参照2005年1月17日国家人事部、 卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》，有关费用个人自理。
（三）考核。体检合格的应聘人员，由招聘单位会同主管部门进行考核，考核的主要内容为德、能、勤、绩、廉等情况，并对报名资格条件进行复核，考核不合格的不予聘用。
（四）体检、考核不合格的，按考试综合成绩高低依次递补（仅递补一次）。体检、考核合格的拟聘用人选，因故退出、被取消聘用资格的，由区人事主管部门和招聘单位综合考虑考试等情况，决定是否递补。
六、办理聘用手续
（一） 公示。根据岗位要求以及考试、考核、体检结果，择优确定拟聘用人员名单，并在厦门湖里人力资源网（网址：http://www.xmrl.cn）公示7天。
（二） 聘用。公示结果不影响聘用的，按照干部管理权限办理有关审批和聘用手续（具有中级以上专业技术职务任职资 格人员，按照单位相应职数聘任），并依据《厦门市事业单位聘用制暂行规定》签订聘用合同，纳入合同管理。
七、其它事项
1.本次招聘的人员实行试用期，试用期包括在聘用期限内，试用期根据相关规定执行，试用期满考核不合格的 予以解聘。
2.聘用人员养老保险执行厦府〔2004〕178号文件规定。
3.有关年龄、户籍的报考要求计算到报名截止日（2010年7月2日）。 如：最高年龄要求30岁是指1980年7月2日（含） 之后出生的人员。有关工作经历(经验)的报 考要求计算到2010年8月31日（含）。
4.已就业的应聘人员须于体检合格后一周内，由本人提供原工作单位同意其工作调动或解除人事劳动关系的证 明材料，否则视为自动放弃聘用资格。
5.报考人员所留的联系方式应准确无误。
6.毕业生在校期间的社会实践经历，不能视为工作经历(经 验)。
7.户籍要求为厦门的，不含蓝印户口及在厦大中专院校学生集体户口。
8.有关考务信息将通过厦门湖里人力资源网予以发布，请报考者及时留意，不再另行通知。
9.本简章未尽事宜由湖里区人事劳动和社会保障局和湖里区教育局负责解释。
附件一:湖里区事业单位2010年上半年补充编内工作人员岗位信息表2
附件二.湖里区公开招聘事业单位工作人员报名表
湖里区人事劳动和社会保障局
湖里区教育局
二〇一〇年六月二十一日
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一、招聘单位简介及职位
湖里区少年儿童业余体校负责全区少年儿童竞技体育培训工作，选拔优秀体育苗子进行系统训练，代表区参加竞技体育比赛，并向上一级体育部门输送体育人才。
本次招聘3名专业技术人员，分别是田径、羽毛球、乒乓球三个项目的教练员。详见《湖里区事业单位2010年上半年补充编内工作人员岗位信息表2》（附件一）。
二、招聘人员范围及资格条件
（一）基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；
3.遵守纪律、品行端正，具备良好的职业道德；
4.具有正常履行岗位职责的身体条件；
5.具备招聘岗位所需的其他资格条件。
（二）资格条件：
应聘人员须具备《湖里区事业单位2010年上半年补充编内工作人员岗位信息表2》（附件一）规定的条件。
三、报名有关事项
（一）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，2007年 以来在公务员招考或事业单位编内工作人员招聘中被认定有考试作弊行为的人员，现役军人、在读的非2010年应届高校毕业 生以及外地往届未就业毕业生，不得报名。
事业单位编内工作人员应征得所在单位同意方可报名。
（二） 厦门生源毕业生（含就业和未就业毕业生，已就业人员其户籍和人事关系须在厦门，下同）是指入学前（指考入取得第一个全日制普通教育学历院校前，下同）户籍 和学籍在厦门市的普通教育全日制毕业生。
符合以下条件之一的普通教育全日制毕业生参照厦门生源：①入学前户籍在厦门市但学籍不在厦门市的普通教育全日制毕业生。②入学前户籍和学籍虽不在厦门市，但本次公开招聘报名截止日期前父母或配偶有一方户籍在厦门市的普通教育全日制2010年 应届毕业生。
（三）报名办法
1.报名时间：6月24日至7月2日（双 休日除外）。
2.报名地点和联系方式见附件一。
3.报名要求：《报名表》直接从厦门人才网或厦门湖里人力资源网下载。报名时需提交《报名表》一式一份、 近期同一底片1寸正面免冠照片3张，并提供 以下材料原件和复印件：
本人有效身份证、户口簿、毕业证书（应届毕业生提供毕业生推荐表）、专业技术职务任职资格证书等相关证件原件及复印件各1份（报考田径教练员岗位需提供教师资格证书）；
运动技术等级证书、竞赛成绩证明、专业队训练证明及成绩证明等证件原件及复印件各1份（以上材料需所在单位证明并经设区市以上体育主管部门核实确认并加盖公章方为有效），在职人员报名需提供工作单位和主管部门出具的同意报考证明。
厦门生源毕业生除需提供以上相关材料外，还需提供入学前中学毕业证书、户口簿；参照厦门生源的毕业生需提供下列材料之一：①报名截止日前父母的户口簿；②报名截止日前配偶的户口簿和结婚证书③入学前本人户口簿。
每位应聘人员限报一个岗位。报考人员应严格按照应聘岗位的资格要求报名，所提供的全部材料必须真实有效。凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。
（三）资格审查
各招聘单位根据各岗位资格条件对报考者资格进行初审，资格审查合格者，于7月9日发给准考证。资格审查合格的报考人数与岗位拟聘人数比例达不到3：1，原则上由区人事部门在征求用人单位意见基础上提出意见，并报市人事主管部门决定是否相应减少该岗位拟招聘 人数或取消该岗位招聘。
四、考试
（一）考试采用考核方式，总分为100分，合格分为60分。 考核内容分为选材方面、训练实践课、个人技术技能等，其中：
1.选材方面：占30%，为启蒙阶段、专业队训练 阶段的选材要点及注意事项。
2.训练实践课：占50%，为现场命题训练简要教 案、根据简要教案说课或授课，阶段训练计划的要点。
3.个人技术技能：占20%，为个人技术示范评 定，技术动作的讲解和教学步骤。
（二）加分规定
①厦门生源毕业生参加本次招聘考试的加10分，加分不设上限。
②事业单位编内工作人员报名参加本次招聘考试的，不享受加分优惠。
（三）具体考试时间另行通知。
五、体检与考核
（一）体检和考核人选按综合总分排名顺序与岗位拟招聘人数1：1的比例确定。若综合总分相同的，依次以训练实践课、选材方面得分高者优先。
（二）体检。参加体检人员需携带本人身份证、准考证和体检通知，根据统一安排参加体检。体检人员应按时参加体检，不按时参加体检者，视为放弃资格。
体检结果由招聘单位通知考生。考生在得知体检结果后如有疑异，可在得知结果的一周内提出复检申请，由区人事主管部门另行指定医院复检一次，以复检的结果为准。自行到其它医疗单位体检的一律无效。
本次招聘体检标准参照2005年1月17日国家人事部、 卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》，有关费用个人自理。
（三）考核。体检合格的应聘人员，由招聘单位会同主管部门进行考核，考核的主要内容为德、能、勤、绩、廉等情况，并对报名资格条件进行复核，考核不合格的不予聘用。
（四）体检、考核不合格的，按考试综合成绩高低依次递补（仅递补一次）。体检、考核合格的拟聘用人选，因故退出、被取消聘用资格的，由区人事主管部门和招聘单位综合考虑考试等情况，决定是否递补。
六、办理聘用手续
（一） 公示。根据岗位要求以及考试、考核、体检结果，择优确定拟聘用人员名单，并在厦门湖里人力资源网（网址：http://www.xmrl.cn）公示7天。
（二） 聘用。公示结果不影响聘用的，按照干部管理权限办理有关审批和聘用手续（具有中级以上专业技术职务任职资 格人员，按照单位相应职数聘任），并依据《厦门市事业单位聘用制暂行规定》签订聘用合同，纳入合同管理。
七、其它事项
1.本次招聘的人员实行试用期，试用期包括在聘用期限内，试用期根据相关规定执行，试用期满考核不合格的 予以解聘。
2.聘用人员养老保险执行厦府〔2004〕178号文件规定。
3.有关年龄、户籍的报考要求计算到报名截止日（2010年7月2日）。 如：最高年龄要求30岁是指1980年7月2日（含） 之后出生的人员。有关工作经历(经验)的报 考要求计算到2010年8月31日（含）。
4.已就业的应聘人员须于体检合格后一周内，由本人提供原工作单位同意其工作调动或解除人事劳动关系的证 明材料，否则视为自动放弃聘用资格。
5.报考人员所留的联系方式应准确无误。
6.毕业生在校期间的社会实践经历，不能视为工作经历(经 验)。
7.户籍要求为厦门的，不含蓝印户口及在厦大中专院校学生集体户口。
8.有关考务信息将通过厦门湖里人力资源网予以发布，请报考者及时留意，不再另行通知。
9.本简章未尽事宜由湖里区人事劳动和社会保障局和湖里区教育局负责解释。
附件一:湖里区事业单位2010年上半年补充编内工作人员岗位信息表2
附件二.湖里区公开招聘事业单位工作人员报名表
湖里区人事劳动和社会保障局
湖里区教育局
二〇一〇年六月二十一日
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