三明职业技术学院招聘方案
三明职业技术学院属市财政核拨的事业单位，根据三明市人事局关于转发省人事厅关于《事业单位公开招聘人员暂行规定》等相关文件通知，结合学校办学需要，并征得市人事局、市教育局的同意，向社会公开招聘工作人员10名，福建公务员考试网（www.fjsgwy.org）现将有关事项公告如下：
一、基本条件
1、遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；
2、热爱教育事业，政治素质好，品行端正，爱岗敬业；
3、身心健康，符合福建省教育厅规定的高校教师资格认定体检标准；
4、岗位所需要的其他条件。
二、招聘岗位、人数及条件
|
招聘岗位 |
招聘专业 |
招聘人数 |
学历 （全日制） |
学位 |
招聘对象 |
其它条件 |
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教学 |
会计学、财务管理或审计学 |
3 |
研究生 |
硕士 |
应往届未就业毕业生 |
年龄原则上30周岁以下 |
|
教学 |
国际经济与贸易或国际商务 |
1 |
研究生 |
硕士 |
应往届未就业毕业生 |
年龄原则上30周岁以下 |
|
教学 |
工商管理、资产评估 市场营销或物流管理 |
2 |
研究生 |
硕士 |
应往届未就业毕业生 |
年龄原则上30周岁以下 |
|
教学 |
解剖 |
1 |
研究生 |
硕士 |
应往届未就业毕业生 |
年龄原则上30周岁以下 |
|
教学 |
护理 |
1 |
研究生 |
硕士 |
应往届未就业毕业生 |
年龄原则上30周岁以下 |
|
管理 |
教育管理 |
1 |
研究生 |
硕士 |
应往届未就业毕业生 |
年龄原则上30周岁以下 |
|
教学 |
药物分析 |
1 |
研究生 |
硕士 |
应往届未就业毕业生 |
年龄原则上30周岁以下 |
|
教学 |
材料成型与控制工程 |
1 |
本科 |
学士 |
应往届未就业毕业生 |
|
|
教学 |
机电一体化 |
1 |
本科 |
学士 |
应往届未就业毕业生 |
|
|
实验员 |
服装 |
1 |
本科 |
学士 |
应往届未就业毕业生 |
|
|
实验员 |
纺织 |
1 |
本科 |
学士 |
应往届未就业毕业生 |
|
三明职业技术学院2010年公开招聘研究生及紧缺专业方案
三明职业技术学院属市财政核拨的事业单位，根据三明市人事局关于转发省人事厅关于《事业单位公开招聘人员暂行规定》等相关文件通知，结合学校办学需要，并征得市人事局、市教育局的同意，向社会公开招聘工作人员10名，现将有关事项公告如下：
一、基本条件
1、遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；
2、热爱教育事业，政治素质好，品行端正，爱岗敬业；
3、身心健康，符合福建省教育厅规定的高校教师资格认定体检标准；
4、岗位所需要的其他条件。
二、招聘岗位、人数及条件
1、报名时间：2010年6月3日至6月20日，地点在三明职业技术学院人事处503室。应聘人员可采取现场报名、电子邮件报名（likequan816@163.com）等方式。
2、报名时应附个人简历、就业推荐表、毕业证书、学位证书、身份证、报到证等原件及复印件，提交近期免冠二寸照片3张，填写《三明职业技术学院应聘人员信息表》（附件）。
3、联系方式：游老师0598-8981109李老师13666957622
4、资格审查
根据本公告规定的招聘条件，对报名应聘材料进行资格审查并确定准考人选，准考人选名单公示在三明职业技术学院人事处网页；凡有弄虚作假的，一经查实，即取消聘用资格。
四、考试
1、考试方法
本次招聘考试采取面试的方法进行。实际报名人数与岗位拟招聘人数比例原则上应达3：1以上方可开考，特殊原因报市人事局批准方可开考。
2、面试方式：
面试采用试讲及回答问题方式，重点考察考生对所报考专业知识的掌握程度以及语言表达能力、逻辑思维和应变能力、专业技能等。面试成绩总分为100分，合格线为60分（进入面试的考生与招考职数比例为1：1的，合格线为70分）；
3、面试时间：另行通知；
4、报到地点：三明职业技术学院行政大楼人事处503室；并携带身份证，否则不得参加考试；
五、体检、考核与拟聘人选的确定
1、根据应聘者的总成绩从高到低顺序以招聘职位数与拟聘用人数1∶1的比例确定体检人选，体检工作由学校统一组织，体检标准及项目按《福建省教师资格申请人员体检标准及办法》规定的标准执行；若出现体检不合格者，按高分到低分的顺序依次进行递补；体检费用由报考人员自理；体检时间、地点另行通知。
2、学校人事及相关用人部门根据考试、调阅档案等方式对体检合格者进行组织考核后将拟聘人选报学校审核确定。
六、聘用
拟聘用人选在三明市人事人才网站（www.smrsrc.com）及本单位公示栏上公示7天。公示无异议后，签订聘用合同，并按有关规定办理相关的聘用手续。
七、其他事项
1、招聘工作遵循公开、公平、公正的原则，认真按照有关政策规定和公开招聘的程序办理，并在市人事局、教育局、职院监察的全程监督下进行，对违纪行为，一经发现，严肃处理。
2、本方案由三明职业技术学院人事处负责解释。
三明职业技术学院人事处
2010年06月03日
1、报名时间：2010年6月3日至6月20日，地点在三明职业技术学院人事处503室。应聘人员可采取现场报名、电子邮件报名（likequan816@163.com）等方式。
2、报名时应附个人简历、就业推荐表、毕业证书、学位证书、身份证、报到证等原件及复印件，提交近期免冠二寸照片3张，填写《三明职业技术学院应聘人员信息表》（附件）。
3、联系方式：游老师0598-8981109李老师13666957622
4、资格审查
根据本公告规定的招聘条件，对报名应聘材料进行资格审查并确定准考人选，准考人选名单公示在三明职业技术学院人事处网页；凡有弄虚作假的，一经查实，即取消聘用资格。
四、考试
1、考试方法
本次招聘考试采取面试的方法进行。实际报名人数与岗位拟招聘人数比例原则上应达3：1以上方可开考，特殊原因报市人事局批准方可开考。
2、面试方式：
面试采用试讲及回答问题方式，重点考察考生对所报考专业知识的掌握程度以及语言表达能力、逻辑思维和应变能力、专业技能等。面试成绩总分为100分，合格线为60分（进入面试的考生与招考职数比例为1：1的，合格线为70分）；
3、面试时间：另行通知；
4、报到地点：三明职业技术学院行政大楼人事处503室；并携带身份证，否则不得参加考试；
五、体检、考核与拟聘人选的确定
1、根据应聘者的总成绩从高到低顺序以招聘职位数与拟聘用人数1∶1的比例确定体检人选，体检工作由学校统一组织，体检标准及项目按《福建省教师资格申请人员体检标准及办法》规定的标准执行；若出现体检不合格者，按高分到低分的顺序依次进行递补；体检费用由报考人员自理；体检时间、地点另行通知。
2、学校人事及相关用人部门根据考试、调阅档案等方式对体检合格者进行组织考核后将拟聘人选报学校审核确定。
六、聘用
拟聘用人选在三明市人事人才网站（www.smrsrc.com）及本单位公示栏上公示7天。公示无异议后，签订聘用合同，并按有关规定办理相关的聘用手续。
七、其他事项
1、招聘工作遵循公开、公平、公正的原则，认真按照有关政策规定和公开招聘的程序办理，并在市人事局、教育局、职院监察的全程监督下进行，对违纪行为，一经发现，严肃处理。
2、本方案由三明职业技术学院人事处负责解释。
三明职业技术学院人事处
2010年06月03日
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