厦门海上搜救中心翔安分中心招聘
因工作需要,按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,决定面向社会公开招聘厦门海上搜救中心翔安分中心非在编雇用人员4名,现将有关事项公布如下:
一、用工形式
本次招聘的厦门海上搜救中心翔安分中心非在编雇用人员按劳务派遣形式管理。
二、基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法、法律、法规,遵守纪律、品行端正,具备良好的职业道德,具有正常履行岗位职责的身体条件;
(二)厦门户口,口齿清楚,普通话标准,身体健康,无任何违法违纪等记录,服从用人单位管理。
三、招聘岗位、人数及条件
A岗位:搜救值班辅助人员,3人,男性,35周岁以下(1975年1月1日后出生),航海、轮机、船舶或环境保护类相关专业普教本科以上学历,持英语国家四级以上证书。该工作岗位实行24小时轮班值守工作制。
B岗位:搜救辅助人员,1人,男性,30周岁以下(1980年1月1日后出生),普教大专以上学历,持B1以上驾驶证且驾龄2年以上。
四、报名有关事项
报名时间、地点、方法
报名时间:2010年1月29日~2010年2月11日(双休日除外)
上午9:00~12:00,下午2:00~5:00。
报名地点:厦门海事局人事教育处(厦门市海沧大道19号)
咨询电话:6895254
报名表见附件:报名表,请应聘人员自行下载填写打印。报名时应提交报名表一式一份,近期1寸免冠同版相片3张(均贴于报名表上相应位置),并提供以下材料的原件及复印件:身份证、户口薄、学历证(应届生提供就业推荐表)、岗位所需资格条件要求的相关材料(如英语等级证、驾驶证等)。
每位应聘人员限报一个岗位。应聘人员应严格按照应聘岗位的资格条件要求进行报名,所提供的全部材料必须真实有效。凡弄虚作假或不符合岗位条件要求的,一经查实,即取消考试资格或聘用资格。应聘人员联系电话如有变更应及时告知工作人员,否则后果自负。
报名人数与岗位拟聘人数的比例达不到3:1的,原则上相应减少该岗位拟招聘人数或取消该岗位招聘。情况特殊的,经招聘领导小组研究同意,可适当降低比例要求。
报名结束后将对应聘人员的报名资格进行初步审查。审查不通过的,将告知应聘人员不通过原因。
五、考试办法
(一)笔试
1、笔试前将在翔安区政府网站(网址:http://www.xiangan.gov.cn/)发布信息通知应聘人员凭身份证领取准考证,具体笔试时间地点待定。
2、笔试内容为《行政职业能力测验》,笔试卷面总分100分。
(二)面试
1、面试前将在翔安区政府网站发布信息通知应聘人员凭身份证领取面试通知书,具体面试时间地点待定。
2、面试人选:从笔试成绩上合格线的应聘人员中按岗位拟聘人数1:3的比例,从高分至低分确定面试人选;不足比例的按实际人数确定;比例为1:1的面试合格成绩不得低于70分。
3、面试内容:面试采用结构化面试的方式,由面试考官进行当场打分,主要测试应聘人员的综合素质和能力。面试总分为100分,合格线为60分。
(三)总成绩计算
笔试成绩不纳入总成绩计算,面试成绩即为总成绩。
六、体检与考核
1、体检。本次招聘体检标准参照2005年1月17日国家人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》,体检不合格的不予聘用。体检人选从总成绩(即面试成绩)排名顺序中按岗位拟招聘人数1:1的比例确定。若面试成绩相同的,取笔试成绩较高者进入体检和考核。体检费用应聘人员个人自理。体检时间地点待定,届时通知。参加体检人员需携带本人身份证等,按要求到指定的医院集中体检。不按要求参加体检者,视为放弃聘用资格。体检结果将通知应聘人员。应聘人员在得知体检结果后,如有疑义,可在一周内提出复检申请,按要求到指定医院复检,以复检的结果为准。自行到其他医疗单位体检的一律无效。
2、考核。体检合格的应聘人员由用人单位组织进行考核,考核的主要内容为德、能、勤、绩、廉等情况,并对报名资格条件进行复核,考核不合格的不予聘用。
3、体检、考核不合格的,从总成绩排名顺序中按高分至低分依次递补。
七、办理聘用手续
1、根据岗位要求以及考试、考核、体检结果,择优确定拟聘用人员名单,并在翔安区政府网站上公示3天。
2、公示结果不影响聘用的,报相关部门审核后,办理相关手续。已就业的应聘人员须于审批前由本人提供与原工作单位解除劳动用工关系的证明材料,否则视为自动放弃聘用资格。
八、其它事项
1、经聘用者,签订一年劳动合同,其中包括一个月试用期。试用期满考核不合格的予以解聘。一年合同期满,工作积极、表现突出者给予继续聘用。
2、受聘人员工资福利待遇按市、区相关政策执行。受聘人员应自行解决住房。
3、考试的具体时间地点及其他有关考务信息,将通过翔安区政府网站(网址:http://www.xiangan.gov.cn/)最新公告栏予以发布,请应聘人员及时留意,不再另行通知。
附件:1、报名表
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一、用工形式
本次招聘的厦门海上搜救中心翔安分中心非在编雇用人员按劳务派遣形式管理。
二、基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法、法律、法规,遵守纪律、品行端正,具备良好的职业道德,具有正常履行岗位职责的身体条件;
(二)厦门户口,口齿清楚,普通话标准,身体健康,无任何违法违纪等记录,服从用人单位管理。
三、招聘岗位、人数及条件
A岗位:搜救值班辅助人员,3人,男性,35周岁以下(1975年1月1日后出生),航海、轮机、船舶或环境保护类相关专业普教本科以上学历,持英语国家四级以上证书。该工作岗位实行24小时轮班值守工作制。
B岗位:搜救辅助人员,1人,男性,30周岁以下(1980年1月1日后出生),普教大专以上学历,持B1以上驾驶证且驾龄2年以上。
四、报名有关事项
报名时间、地点、方法
报名时间:2010年1月29日~2010年2月11日(双休日除外)
上午9:00~12:00,下午2:00~5:00。
报名地点:厦门海事局人事教育处(厦门市海沧大道19号)
咨询电话:6895254
报名表见附件:报名表,请应聘人员自行下载填写打印。报名时应提交报名表一式一份,近期1寸免冠同版相片3张(均贴于报名表上相应位置),并提供以下材料的原件及复印件:身份证、户口薄、学历证(应届生提供就业推荐表)、岗位所需资格条件要求的相关材料(如英语等级证、驾驶证等)。
每位应聘人员限报一个岗位。应聘人员应严格按照应聘岗位的资格条件要求进行报名,所提供的全部材料必须真实有效。凡弄虚作假或不符合岗位条件要求的,一经查实,即取消考试资格或聘用资格。应聘人员联系电话如有变更应及时告知工作人员,否则后果自负。
报名人数与岗位拟聘人数的比例达不到3:1的,原则上相应减少该岗位拟招聘人数或取消该岗位招聘。情况特殊的,经招聘领导小组研究同意,可适当降低比例要求。
报名结束后将对应聘人员的报名资格进行初步审查。审查不通过的,将告知应聘人员不通过原因。
五、考试办法
(一)笔试
1、笔试前将在翔安区政府网站(网址:http://www.xiangan.gov.cn/)发布信息通知应聘人员凭身份证领取准考证,具体笔试时间地点待定。
2、笔试内容为《行政职业能力测验》,笔试卷面总分100分。
(二)面试
1、面试前将在翔安区政府网站发布信息通知应聘人员凭身份证领取面试通知书,具体面试时间地点待定。
2、面试人选:从笔试成绩上合格线的应聘人员中按岗位拟聘人数1:3的比例,从高分至低分确定面试人选;不足比例的按实际人数确定;比例为1:1的面试合格成绩不得低于70分。
3、面试内容:面试采用结构化面试的方式,由面试考官进行当场打分,主要测试应聘人员的综合素质和能力。面试总分为100分,合格线为60分。
(三)总成绩计算
笔试成绩不纳入总成绩计算,面试成绩即为总成绩。
六、体检与考核
1、体检。本次招聘体检标准参照2005年1月17日国家人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》,体检不合格的不予聘用。体检人选从总成绩(即面试成绩)排名顺序中按岗位拟招聘人数1:1的比例确定。若面试成绩相同的,取笔试成绩较高者进入体检和考核。体检费用应聘人员个人自理。体检时间地点待定,届时通知。参加体检人员需携带本人身份证等,按要求到指定的医院集中体检。不按要求参加体检者,视为放弃聘用资格。体检结果将通知应聘人员。应聘人员在得知体检结果后,如有疑义,可在一周内提出复检申请,按要求到指定医院复检,以复检的结果为准。自行到其他医疗单位体检的一律无效。
2、考核。体检合格的应聘人员由用人单位组织进行考核,考核的主要内容为德、能、勤、绩、廉等情况,并对报名资格条件进行复核,考核不合格的不予聘用。
3、体检、考核不合格的,从总成绩排名顺序中按高分至低分依次递补。
七、办理聘用手续
1、根据岗位要求以及考试、考核、体检结果,择优确定拟聘用人员名单,并在翔安区政府网站上公示3天。
2、公示结果不影响聘用的,报相关部门审核后,办理相关手续。已就业的应聘人员须于审批前由本人提供与原工作单位解除劳动用工关系的证明材料,否则视为自动放弃聘用资格。
八、其它事项
1、经聘用者,签订一年劳动合同,其中包括一个月试用期。试用期满考核不合格的予以解聘。一年合同期满,工作积极、表现突出者给予继续聘用。
2、受聘人员工资福利待遇按市、区相关政策执行。受聘人员应自行解决住房。
3、考试的具体时间地点及其他有关考务信息,将通过翔安区政府网站(网址:http://www.xiangan.gov.cn/)最新公告栏予以发布,请应聘人员及时留意,不再另行通知。
附件:1、报名表
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